代表好声音丨王萍代表： 打造更加宜居宜业的人才发展环境

半岛全媒体记者 刘笑笑

一座理想的城市，应该兼具宜居宜业宜游。而一座城市对人才的吸引力，不仅体现在宜业上面，还需要城市统筹推进宜居宜业宜游。青岛市第十三次党代会，描绘了青岛未来五年发展的宏伟蓝图，其中报告就提到了打造宜居宜业宜游高品质湾区城市。在市北区人社局党组书记、局长王萍代表看来，打造宜居宜业宜游高品质湾区城市，既有助于提高人才的核心竞争力，同时也对人才工作提出了更高的要求。为此，市北区将打造更加精准务实的人才政策体系、更加开放包容的引才聚才平台和更加宜居宜业的人才发展环境，努力在推进人社事业高质量发展中当先锋、作表率，为奋力谱写青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市的宏伟篇章作出应有贡献。

王萍代表说，人才要在城市里创新创业，必须要有良好的保障环境，也就是宜业环境。这就需要城市真正重视宜业环境，通过宜业来吸引人才，让人才发挥作用提升宜业指数。

“市北区在人才招引、就业服务方面，一直走在全市前列。例如市北区拥有全市最早的省级人力资源服务产业园，今年又获批国家级人力资源服务出口示范基地。”王萍说，今后一段时间，市北区将聚焦“2+6”特色产业体系，坚持高端人才集聚与特色产业发展同频共振、人才团队引育与重点项目招引深度融合、政策引才体系和赋能生态打造相辅相成，进一步完善人才在引、育、留、用、管等方面举措，加快集聚一批站在行业科技前沿、具备世界一流水平、能够带动新兴产业发展、适应现代化国际城区建设需要的高层次创新创业人才。

“具体来说，我们将围绕打造更加精准务实的人才政策体系、更加开放包容的引才聚才平台和更加宜居宜业的人才发展环境三个方面持续发力。”王萍介绍，市北区将紧扣全区重点产业布局，围绕“引育留用”全链条，构筑适合人才的精准服务政策，全力打造青年友好型、人才友好型城区。

同时，打造更加开放包容的引才聚才平台。王萍说，市北区将健全“领军人才+高端项目”一体化引进模式，放大“以赛引才”“以资引才”效应，支持人才创业发展，释放人才创新创造活力。“我们将抢抓国家人力资源服务领域特色出口基地创建机遇，更新迭代人力资源服务产业业态，构建具有青岛特色的人力资源服务贸易产业矩阵，奋力打造东北亚区域人力资源服务贸易重要枢纽基地。”

而事业和生活是分不开。王萍说，市北区委区政府一直非常重视打造更加宜居宜业的人才发展环境，在更大范围中为人才提供全生命周期的服务保障，打造更有获得感、更具归属感、更多幸福感的人才服务生态。

“市第十三次党代会提出‘加快迈向‘活力海洋之都、精彩宜人之城’，奋力谱写青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市的宏伟篇章’奋斗目标，为人社系统今后发展指明了方向、提供了遵循。”王萍表示，市北区人社局将把学习好、宣传好、贯彻好市第十三次党代会精神作为一项重要政治任务，聚焦主责主业，抓好贯彻落实，奋力推动人社事业高质量发展。