青岛市公安局机场分局场区派出所:忠诚担当铸平安,当好场区“看门人”

2022-05-04 13:55 大众报业·半岛新闻阅读 (27741) 扫描到手机

半岛全媒体记者 孙桂东 王洪智

党建引领,提出工作新格局理念,实现警务效能最大化;深入践行新时代“枫桥经验”,警民关系和谐融洽,警企之间架起“连心桥”;开创分局电信犯罪侦查终结和成功止付两个先河;通过加大打击与引导企业加强管理相结合,一举端掉了群众反映强烈的金航六路“黑车”聚集点…… 2021年胶东机场转场以来,青岛市公安局机场分局场区派出所面临全开方式机场辖区和治安管理社会化新挑战,但是全所上下齐心协力,用忠诚担当铸就金色盾牌,使辖区群众的获得感、幸福感、安全感大幅提升。

队伍过硬凝聚合力

党建引领聚护空港

场区派出所成立于2017年7月,是一支蓬勃朝气奋发向上的队伍。全所现有正式民警22人,其中男民警18名,女民警4名,平均年龄34.1岁。2021年,随胶东国际机场转场接管胶东机场新辖区。辖区覆盖除航站楼、综合换乘中心外机场分局其它全部开放管辖区域,辖区内主要道路38条,反恐重点要害单位5个,大型停车场1个,各类政企事业单位112家,固定从业人员1万余人,外来务工人员多、流动人口多,矛盾纠纷多,货运情况复杂,社会难点问题集中,面临着全开方式机场辖区和治安管理社会化新挑战。

场区派出所党支部在充分立足辖区实际和队伍管理现状基础上,提出了党建带队建“四个一”工程:一是高举政治建警一面旗,二是点燃干事创业一团火,三是谋划综合治理一盘棋,四是写好规范警务一本账;规范党建工作制度,党支部书记作为党建工作“第一责任人”带头组织制定“三会一课”年度和阶段性计划,确定具体内容和形式,制定派出所支委“三重一大”集体决策制度,将意识形态工作纳入支委常态化工作计划,集体讨论研究支部重大事项;深入推动市局“五建强警”党建工作部署要求落实落地,全面叫响“旗帜引航、聚护空港”党建品牌,与市局政治部组教处、民航青岛空管站等十余个党政机关、民航企业党组织结成党建联盟,以党建带队建汇聚融合、叠加放大党政警企各方面力量,形成民航社会治安综合治理强大工作合力。

优化勤务创平安

创分局两个先河

为优化警力配置,实现警务效能最大化,派出所领导班子提出了以业务室为支撑、警务区为载体,全面打造专业化支撑,区域化管控,团队化协作的派出所工作新格局理念。派出所领导班子因材施用,发挥部队转业民警组织协调经验丰富,群众工作能力强的特点,任命4名转业干部担任警区警长,立足科学用警,复合练兵理念,科学安排勤务机制,设立案管室、治安室、综合室3个业务团队和四个警区“3+4”复合型勤务机制。充分挖掘每名民警、辅警工作潜力,实现一警多用、一警多责、一警多能,营造“工作前沿化、打击专业化、防控常态化”工作态势。

自胶东机场转场以来,场区派出所累计接处警148起,开创了分局历史上电信犯罪侦查终结和成功止付的两个先河;累积发放反诈宣传手册4000余份,推广注册国家反诈APP职工9400余人,关注青岛公安反诈骗服务公众号人数达7900余人;部署开展了打击“黑车”聚集点的“端点”行动,通过加大打击与引导企业加强管理相结合,一举端掉了群众反映强烈的金航六路“黑车”聚集点,受到出租车驾驶员广泛好评。

构建和谐警民关系

架起警企“连心桥”

坚持以群众需求做为工作的根本,把群众满意作为衡量工作成效的标准,把警民关系作为检查工作优劣的依据,努力筑牢群众基础,积极开展警企共建活动强化服务、注重沟通,架起警企“连心桥”。坚持热情为辖区企业服务,努力增强服务意识,切实提高服务效能,广泛开展“全警大走访”行动、“基础信息大采集”行动、“风险隐患大排查”行动,在走访中,派出所对每一项行动研究制定专项行动实施方案,明确责任分工,做到任务细化、指标量化、措施硬化,统筹调度各方面资源力量,抓好推进落实。通过走访,直面群众需求,倾听群众诉求,确保各类问题“第一时间”得到梳理落地,了解群众对场区派出所各项工作的建议,方便制定解决措施,完善工作机制;这种形式在全面掌握社情民意的同时,更加密切了警民、警企关系,收到了良好的社会效果。

在今后的工作中,场区派出所将继续以创建枫桥式派出所为目标,积极探索公安党建领域的深层次交流合作,深度开展党建联盟活动,通过党建引领为公安工作注入新动能,全面促进派出所正规化建设,使派出所达到“实效化党建、科学化管理、标准化运行、团队化协作、实战化勤务、网格化防控、军事化管理、人性化保障、科技化方向”,使全所民辅警集智施策、主动作为,深入践行新时代“枫桥经验”,使辖区群众的获得感、幸福感、安全感大幅提升。