早慧树儿童感统体能训练中心拖欠数月工资不发 员工给家长发信息要罢工 警方已介入

半岛全媒体记者 尹彦鑫

5月3日，市民朱先生收到了早慧树儿童感统体能训练中心老师的微信，因为中心拖欠老师们三个月工资四个月社保，老师们不得不选择与企业解除劳动合同。这个消息让家长们万分着急，有家长收到消息后马上赶到了训练中心讨说法，随后警方将负责人、老师代表和家长代表带到了派出所，负责人狄先生写了一份承诺书，承诺14日之前恢复上课。记者了解到，目前，老师们已经到劳动仲裁部门申请维权，是退费还是继续上课，家长各有各的看法。

家长：

收到老师的短信说要罢工

因为锻炼不足，市民朱先生三岁的孩子出现了身体协调性不足的状态，这令他们全家非常着急。”当时在青特万达广场逛街的时候，收到了一个宣传册，说是在城阳青特万达广场的三楼开了一家早慧树儿童感统体能训练中心的机构，可以帮助孩子进行锻炼恢复。”简单了解了一下后，朱先生就和妻子商量给孩子报了名。

“当时是2020年的5月份，一共是交了9000多元，报名后孩子在那一直都很好，锻炼地也很好，老师们也都很好，后来课时消耗光了，2021年10月份，我又续费了13450元，一共是196课时。”朱先生告诉记者，他们觉得上完这些课程后，孩子身体协调性就恢复地差不多了。

没想到的是5月3日下午，朱先生就收到了早慧树老师的微信，“因为公司拖欠了三个月的工资和四个月的社保，并且多次利用我们的理解和善良欺骗我们，多次拖工资和社保，而且手机关机联系不上！为了自己的家庭生活能够继续我们老师选择了跟公司解除劳动合同，希望家长能够理解……”

“当时我就紧张了，据我所知，好多学生家长都收到了这样的信息，当天下午也有家长赶到了上课地点，不久后学生家长和老师们就成立了一个维权群。”朱先生说，家长赶到上课地点后，公司的法人狄先生也在，“不知道是谁报了警，警察赶到后，把老板和老师代表以及家长代表带到了派出所，一直到第二天凌晨两三点钟才结束，老板给写了一份承诺书。”

市民孙女士遇到的情况跟朱先生类似，“城阳疫情结束后的一段时间，其他机构都恢复正常上课了，但是他们却没上课，说是老师都去集体培训了。”本来想要办理退费的孙女士没想到，最后等来培训中心关门的消息。

老师：

工资一拖再拖，也是无奈之举

机构不能正常给员工发工资导致关门，受伤害的除了学生家长之外，还有员工。“好好的一份工资，谁愿意说不干就不干了？辞职是实在没办法了。”李老师之前是早慧树的副校长，说起老板拖欠工资的事情，他也是一肚子苦水。

“过春节都没有给我们发工资，我们知道老板是有钱的，因为2021年底的时候搞过低价促销活动，估计收了一百多万的报名费。”李老师告诉记者，“过年连工资都没发，更别提其他的福利待遇了，当时老师们情绪都很低，但是年后老师们也都回来正常上班了。”

“年后回来，我们老师多次找老板要工资，终于他把1月份和去年12月的工资给我们了，但是保险没给我们交，直到现在2月份到4月份的工资以及1月到4月的保险都没给我们交。”李老师告诉记者，一共拖欠了19名老师的工资，“拖欠工资之后在内部群里员工的信息他也爱答不理，但是一问他有客户咨询报名优惠的信息，他回复总是很及时。”

“本来他承诺的是4月30日给我们结2月份的工资，我们等到了晚上12点，工资没有发，5月1日，我们提出解除劳动合同，然后他又说再等等，一直到5月3日下午开会，说要解决问题，问题也没有解决，然后老师们就发消息告诉家长们辞职的消息。”

记者从学生家长处了解到，老板狄先生表示将与老师们协商，解决老师的工资拖欠问题。对此，李老师表示，“到现在为止他压根没有找老师谈补发拖欠的工资的问题，我们已经到劳动仲裁部门提交申请，准备拿起法律武器维护自己的权利。”

监管：

法人没有跑路，承诺14日复课

早慧树关门后，学生家长也将情况反映到了市场监督管理部门，市场监督管理部门介入后，狄先生也做出了承诺。“5月5日，我们和有关方面一起进行了协调，目前法人没有跑路，他承诺将在14日恢复上课，我们也关注着事态的进展。”正阳路市场监督管理所的工作人员告诉记者。

虽然承诺14日复课，但是也有不少家长表示怀疑。“拖欠员工工资这么久，是不是资金链断了？收的学费干嘛用去了，别再是拿我们的钱去堵别的窟窿，我们对他已经失去信心了，就想着赶紧给我们退费吧。”赵女士表示，即使恢复上课，还会是原先的老师吗？课程质量能保证吗？这些都是个问号。

5月6日，根据家长们提供的狄先生的电话记者多次拨打均无人接听，截至发稿时早慧树家长维权群里有270多位家长接龙统计未上课程费用。5月14日承诺的复课能否实现？要求退费的家长能能否如愿？半岛记者将持续关注。

律师说法：

消费者应依法维权 恶意欠薪可能触犯刑法

预付费基于消费者对商家的信任，希望消费者跟商家能够尽快协商解决问题。山东川佳律师事务所张宝清律师表示，当家长们遇到退费难题时，首先可以申请第三方介入，比如向消费者权益保护委员会求助，还可以向市场监督管理部门反映和投诉，请求行政部门介入。张律师介绍：“第二种维权方式是提起民事诉讼。学生家长可以直接以合同纠纷为由向人民法院提起诉讼。我国《消费者权益保护法》第五十三条规定：经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。”

“对于被欠薪的员工，可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资及解除劳动合同经济补偿金等赔偿款项。”张律师表示，员工维权的方式包括向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。

另外，恶意欠薪可能涉嫌触犯刑律，我国刑法规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。