开设“青年干部擂台” 李沧区以打擂比拼促实干争先

2022-05-21 14:52 大众报业·半岛新闻阅读 (21719) 扫描到手机

半岛全媒体记者 徐杰

为落实青岛市委“作风能力提升年”活动部署要求,深入推进干部作风“正风聚力”行动,提升年轻干部能力素质,李沧区深化拓展“书记局长擂台”,依托“十比”活动,开设“青年干部擂台”,组织优秀年轻干部打擂比拼、学促互鉴。

5月17日至19日,李沧区分3天6个专场,围绕10个专题组织进行了集中打擂,18名年轻干部通过集中述讲的形式,交流工作经验、比拼能力素质、推动实干争先。

据了解,参与打擂台的年轻干部中,既有入职不久、朝气蓬勃的“初生牛犊”,也有摔打历练、经验丰富的“中流砥柱”;既有本职业务过硬的业务骨干,也有专业知识精尖的专业人才,通过充分展示,促进年轻干部各展所长。他们锚定打造全市新旧动能转换示范区目标任务,从“理想信念”“城市更新”“营商环境”“数字政府”“新媒体”“服务群众”“舆情处置”等多个角度,灵活设置主题进行打擂述讲,持续丰富打擂内容。

在年轻干部打擂比拼过程中,由李沧区委组织部、区委党校进行联合点评打分,表现优秀的聘为青年讲师,为每年全区新入职年轻干部授课。邀请到机关单位开展集中授课,发挥示范带动作用。

据介绍,今年以来,李沧区为培养选拔年轻干部,优化干部队伍年龄结构、能力结构,建立了年轻干部成长链打造机制,创建“李遇青年”年轻干部品牌。突出“重品行、重能力、重实绩、重公论”的导向,大力选拔优秀年轻干部。在全区推行“通识导师+业务导师+生活导师”共同构成的新型导师制度。并运用智能化手段对年轻干部进行性格、能力画像,组织能力素质测试,开展干部职业生涯规划等。