青岛市生态环境局市南分局“用心筑基、用力破题、用情服务”,促进作风和能力“双提升”

2022-05-25 11:02 大众报业·半岛新闻阅读 (21241) 扫描到手机

半岛全媒体记者 高晓飞 通讯员 赵洪东

5月20日,青岛市生态环境局召开“作风能力提升年”活动第一次工作推进会议,市南分局在会上作了典型交流发言,介绍了开展“作风能力提升年”活动经验做法,受到了一致好评。

活动开展以来,在市局党组坚强领导下,市南分局党组高度重视,局领导亲自部署,党员、干部积极响应,着眼思想认识、自身问题、辖区经济,在转作风上求突破,在强能力上出实招,团结一心,攻坚克难,促进作风、能力“双提升”。

用心筑基,把活动基础夯实。突出“扎实”特点,成立活动领导小组,设立办公室,第一时间研究分解落实任务、掌握工作进度。无论大动员大学习还是大调研大讨论,都结合实际,按照“制定方案、下发通知、动员部署、展开实施、调度讲评”步骤落实,对每一个规定动作认真研究,精心筹划,脚踏实地不走过场,确保实效。先后开展动员部署4次,书记讲党课2次,全员研讨3次,召开推进会2次,调研企业36人次,分局领导铺下身子、深入一线“四进四问”,高质量完成调研报告,一名同志临退休时上交了长达15页分管领域安全预防的调研报告,为党员干部做好表率。在统一思想入心入脑上下功夫,党组书记讲述《作风能力与我们的关系》党课,进行了广泛思想摸底和大量案例比选,通过对“差不多”心态剖析,响水“3·21”特大爆炸事故分析,深刻阐述作风能力与我们密切相关的道理,打牢“严真细实快”作风思想根基。

用力破题,把自身短板补牢。始终坚持问题导向,引导党员干部把力量聚焦在解决自身问题上来,在作风和能力上反观自己,补短为长。针对改革创新、工作作风等差距短板,及时召开改革创新专题调度会,梳理分局层面3个、科室层面9个年度重点突破课题,树立起勇争一流鲜明导向。分局探索推行的行政许可“管家服务”模式,效率大幅提升,被《青岛政务信息》推广;建立“一企一档”电子档案非现场执法新模式减少对企业干扰,优化了营商环境。突出“严”“常”二字,不定期检查内部考勤、着装,促进作风纪律转变。率先成立19人“疫情防控党员先锋队”24小时住局值守,在解决艰难险重面前党员勇担当、当先锋;结合新制服换装,率先举办“新年焕新风,新装展新貌”仪式和队列活动,干部作风养成和精神面貌焕然一新。

用情服务,把群众事情办好。群众无小事,经济是大局。分局党组将活动落脚点放在群众需求、经济发展上,在“查问题、找原因、定措施、抓落实”上下功夫。联合辖区企业党组织在海化院等单位开展“工作方法面对面 依法规范促发展”党建业务深度融合服务经济高质量发展系列活动,通过普法宣传、案例分析、污染防治流程规范,率先建立“预防在先 减少违法”提前介入帮扶模式,既在活动中注重培养执法队伍专业化水平,又帮助企业提升自身能力发挥主体作用,深受企业欢迎。工作成效是检验作风能力提升的试金石,活动第一阶段,分局获得山东省入海排污口整治销号“红旗”;2月份市南“气质”全市第一。分局着眼辖区特点打造特色,《依法依规、科技助力,提质增效,促进民生改善》《强举措抓落实精准帮扶助力保障环境安全》等做法被上级采用推广。

作风能力提升永远在路上,没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩。下一步,市南分局将继续按照上级指示要求,大处着眼,小处着手,齐心协力,走在前,争一流,促进“作风能力提升年”活动落实落地,促进“美丽市南”建设见行见效。