就业工作十件事 件件惠民暖民心 —市北区2022年就业工作亮点纷呈

2022-12-09 15:51 大众报业·半岛网阅读 (15368) 扫描到手机

半岛网12月9日讯 (记者 宫昌乐  通讯员 葛丽君)就业是最大的民生。2022年市北区认真贯彻落实就业优先政策,努力克服疫情带来的不利影响,以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为工作重点,以实现更加充分、更高质量就业为目标,整合全区各类资源稳就业、促就业、强就业,取得了预期成效。

亮点一:新增就业保民生。面对疫情对就业工作的冲击,区人社局坚决扛起稳就业、促就业的政治责任,强化就业优先政策,落实落细各项政策措施,以服务“温度”、政策“热度”和落实“力度”助力企业吸纳就业和稳定就业,推动就业局势保持总体稳定,为民生改善和经济发展提供重要支撑,截至11月,全区新增就业4.76万人,完成全年任务的111%。

亮点二:公岗扩容提质效。紧盯城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员等就业困难群体,开展城镇公益性岗位扩容提质行动,以“事争一流、唯旗是夺”的工作担当,攻坚克难,率先在市内四区完成工作任务量最大的5720个城镇公益性岗位安置工作,安置数量占全市城镇公益性岗位总量的31%,也超过了全省除济南、济宁两个市之外的其他十三个地级市的安置人数。全年累计发放岗位补贴和社保补贴约1.1亿元,改善了全区5000多户困难家庭的生活,帮助就业困难人员重燃了生活的希望,为全区稳定扩大就业、推动民生改善和共同富裕奠定了坚实基础。

亮点三:智汇北聚引人才。依托智联招聘平台,先后开展17场“智汇北聚 乐创市北”名企直播带岗活动,免费为中车、百洋医药、古麦嘉禾等50余家企业发布岗位3000余个,吸引5.5万余人次围观,将“面对面”的招聘转变为“屏对屏”对接,打造了市北区直播招聘“新场景”;开展“智汇北聚 乐创市北”校企对接系列活动,搭建校企合作桥梁,组织20余家企业与中国海洋大学、山东大学等高校建立校企互联互通长效机制,实现校企资源有机结合和优化配置;创新打造HR事务所,为各类企业提供全方位人才服务;注重开发挖掘就业潜力大、见习留用率高的大学生就业见习基地,全年新建见习基地35家,累计建成见习基地169个,发布就业见习岗位2650个,组织见习人员652人,实习人数1358人,引进各类人才2.6万人,其中,博士66人、硕士1652人。

亮点四:乐创市北扶创业。加快创业型城区建设步伐,建立创业城区建设导师队伍,打造“乐创市北”创业公益课堂,为创业者提供创业培训及指导;加强对创业孵化基地(园区)规范管理,打造可以提供专业化、高附加值服务的创业沃土,聚焦“2+6”特色产业体系和“四新经济”,打造高层次人才创业聚集高地。今年累计实现政策性扶持创业5001人,新增创业担保贷款5800余万元,创业担保贷款总规模达到3.7亿,位居全市第一。

亮点五:职业培训强技能。聚焦重点群体培训需求,实施“政策找人”活动,协调全区政务服务资源优选培训师资团队,完成全区近6000名城镇公益性岗位人员岗前培训;依托国家技能提升行动,建立以企业新录用人员培训为基础、以企业新型学徒制培训和“金蓝领”培训为提升,贯通企业职工职业生涯不同阶段的培训架构。全年累计确认职工培训中心9家、组织企业新录用人员培训3703人、新型学徒制培训260人、“金蓝领”培训250人,企业职工培训人次同比增长82%,有效发挥了职业培训对企业职工技能提升的推动作用,相关做法获《人民日报》纸媒宣传推广;重视技能人才对企业发展的推动作用,鼓励企业推荐优秀技能人才参评各类人才工程,其中,1人获得齐鲁首席技师,1人获得青岛市职业技能大赛振超技能大奖。

亮点六:产业发展促就业充分发挥人力资源服务业对全区稳促就业及经济发展的重要作用,打造青岛国际人力资源服务产业园,3月获批国家人力资源服务出口基地,9月代表山东人力资源服务业亮相中国国际服务贸易交易会;组织58家人力资源服务机构参与国聘行动,提供就业岗位近2000个,组织优质人力资源企业走进金家岭金融区、科技产业园、大鲍岛文化旅游街区,提供人力资源支撑。截至目前,园区集聚从业人员1600余人,引进高端人才1000多名,配置就业岗位5万余个,服务客户10万余家,为数十万名员工提供全方位人力资源服务,初步建立起“立足青岛、辐射胶东、面向全省、服务全国”的中国北方人力资源服务业集聚新高地。

亮点七:市场服务搭供需。举办青岛市2022年春风行动及“春风送温暖 就业送真情”农民工招聘大集,为用工企业和求职者提供双向选择服务,充分利用市场劳务信息港等宣传平台,全年累计发布招聘岗位4.9万个次,确保“求职有门、就业有路”;举办青岛市家庭服务业职业技能竞赛市北区选拔比赛,最终有8位技能选手荣获市级大赛个人奖,6名选手被授予“青岛市最美家政人”称号,市北区人力资源和社会保障局荣获“优秀组织奖”。

亮点八:资金扶持减负担。严格落实一系列扶持就业、援企稳岗等补贴政策,拿出真招、实招、硬招为稳就业、促就业提供资金保障。截至11月,市北区累计发放失业保险金约2.5亿元,惠及13余万人次;发放灵活就业社保补贴近4660万元,惠及9.4余万人次;发放临时价格补贴约366万元,惠及6.2余万人次;发放失业补助金近250万元,惠及1.4余万人次;发放技能提升补贴约160万元,惠及1067人次;一次性扩岗补贴正在进行,将惠及600余家企业;全年累计发放各项补贴合计3亿余元,惠及30余万人次。

亮点九:劳动维权清环境。以根治欠薪为总目标,牵头区根治拖欠农民工工资工作领导小组,创新实行建筑领域劳动用工专家组、律师调处、监察仲裁联动、星级监管制度等举措,狠抓源头预防,推动落实实名制考勤、按月拨付人工费、工资保证金等保障农民工工资支付各项制度,提高各类欠薪线索的办理质效,全年累计查处投诉举报案件1556件,案件按期结案率100%,为劳动者追回工资待遇1900余万元,依法维护了劳动者合法权益和市北区劳动关系和谐稳定。

亮点十:平台建设精服务。在全市第一个建成并投入使用符合档案存放要求的高标准、现代化的市北区公共就业和人才服务档案中心。作为2022年市北区“区办实事”项目之一,建成后的档案中心分为上下两层,库房面积达750平方米,档案存放量预计达25万份以上,能够满足全区未来5年档案存放增量需求,将有效提升流动人员人事档案公共服务质效;不断优化人社政务服务生态,先后完成政务服务事项8类21个“颗粒化”要素统计,完成区-街-居三级事项办理事项调研反馈,配置、更新区级“零咨询”白话版办事指南人社便民服务事项19项,将数字惠民与“人社服务快办行动”有机结合,将“打包办”场景拓展到4类人群、30项业务,推广电子身份证等电子证照的应用,完成33项电子证照关联管理,21个公共服务事项电子证照“用证”,47条依申请服务事项数据,大大提升人社服务的电子化水平,提高服务效率,受到群众的一致好评。