青岛去年四季度平均招聘薪酬9307元 近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%

2023-01-03 17:53 大众报业·半岛新闻阅读 (32969) 扫描到手机

半岛全媒体记者 张昌威

近日,智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,2022年第四季度全国平均招聘薪酬10558元,环比上涨3.8%,同比增速4.4%。青岛2022年第四季度平均招聘薪酬9307元,青岛2020-2022年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%。

青岛2022年第四季度平均招聘薪酬TOP10行业分别为,网络游戏13448元、基金/证券/期货/投资12727元、保险12045元、银行11892元、能源/矿产/采掘/冶炼11060元、电子技术/半导体/集成电路11038元、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)10578元、耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)10419元、通信/电信运营/增值服务10363元、计算机软件10076元。

城市:长三角是国内最具薪资优势城市群

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海(13832元)次之,深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)薪酬水平排名仍然保持前五。四季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥,珠三角的珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等城市招聘薪酬也较高。青岛2022年四季度平均招聘薪酬9307元,在38个核心城市中位列第25位。

用季度薪酬同比增速的平均值,来相对稳定地反映近三年38城市的薪酬变化水平。分析发现,2020-2022年,38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从各城市平均增速排名来看,苏州处于首位,近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%;上海排名第二位,平均增速9.1%;南京排名第三,平均增速8.6%;无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%,都高于38城的平均水平。深圳、广州、东莞等珠三角城市以及西安、长沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38个城市平均增速。青岛近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速6.4%,在38个城市中位列第17位。

行业:高技术制造业薪资和涨幅“双高”

行业方面,四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。金融业历来是高薪行业,基金/证券/期货/投资处于榜首,平均招聘月薪13583元,银行(12010元)和保险(11523元)薪酬水平排名相对靠前。高科技产业知识密集,技术密集,研发人员规模占比大,行业薪资待遇总体较高。四季度电子技术/半导体/集成电路(12276元)、IT服务(12042元)、计算机软件(11940元)、计算机硬件(11392元)、通信/电信/网络设备(11339元)等行业在招聘市场上火爆,航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等薪酬水平也较高。

同时,酒店餐饮、旅游等行业薪酬则相对较低,招聘月薪分别为7562元、8028元,物业管理/商业中心(7178元)薪酬也缺乏竞争力。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看,高技术制造业薪酬增速亮眼。近年来,在市场引领和政策支持下,我国高技术制造业发展势头迅猛,企业纷纷通过高薪抢夺人才,行业整体招聘薪酬迅速走高。智联招聘数据显示,2020-2022年,航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%,计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。此外,检验/检测/认证行业薪资提高10.4%,医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。

旅游业近三年薪酬平均同比增速为2.5%,酒店/餐饮业增幅为3.8%,房地产、教培行业增速均低于5%。同时,中介服务、物业管理、外包服务、租赁服务,以及网络游戏、交通运输、美容保健服务等行业薪酬增长也相对较慢。

职业:半导体开发岗薪资增势强劲

职业方面,2022年第四季度管理、技术等高技能岗位仍是高薪职业。其中,IT管理/项目协调(28380元)的招聘薪酬最高,高级管理(23119元)、销售管理(15870元)薪酬排名也相对靠前。技术岗位中硬件开发(16107元)、软件/互联网开发/系统集成(16102元)、电子/电器/半导体/仪器仪表(14924元)、电信/通信技术开发及应用(13762元)等薪资水平均较高。管理和技术岗位对于企业发展至关重要,技能要求也普遍较高,企业在这些人才招聘中往往采用高薪策略。此外,四季度证券/期货/投资管理/服务、能源/矿产/地质勘查、咨询/顾问/调研/数据分析也在高薪职业行列。低技能岗位的薪资水平则较低,厨师(7173元)、商超酒店服务(6963元)、技工(6863元)、家政服务(5096)等“蓝领”岗位排名处于末端,薪资待遇缺乏竞争力。

从薪酬平均同比增速来看,半导体开发岗(电子/电器/半导体/仪器仪表)领涨。近两年,国内半导体产业迎来快速发展期,同时我国政府部门高度重视半导体产业发展,在有利的政策环境下行业产值持续增长,人才需求规模和薪资待遇不断提升。智联招聘数据显示,近三年我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨,平均同比增速16.2%,电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%,具有较大发展前景。此外,生物/制药/医疗器械职业薪资增长也较快,平均同比增速12.3%,IT管理/项目协调、能源/矿产/地质勘查、硬件开发、汽车销售与服务、市场、机械设计/制造/维修等职业薪酬平均增速也在10%以上。

2020-2022年,烹饪料理、技工/操作工、商超酒店服务职业的招聘薪酬季度平均同比增速分别为4.5%、4.4%、3.5%,低于总体平均增速,交通运输、物业管理、居民服务等低技能岗位薪资增长也相对乏力。