搭建绩效管理交流平台 全国血站绩效管理研讨班在青岛举办

半岛网4月23日讯（记者 孙贴静 通讯员 丁慧 任霄惠 实习生 王春瑜）人间最美四月天，正是樱花烂漫时。4月18日-21日，由青岛市输血协会、青岛市中心血站联合中国输血协会管理工作委员会、北京市红十字血液中心，在青岛黄海饭店举办全国血站绩效管理研讨班。山东省卫生健康委员会医政医管处三级调研员战涛，青岛市卫生健康委员会党组成员、副主任邢晓博，山东省血液中心党委书记、主任张新童，北京市红十字血液中心党委副书记袁兆龙，出席开幕式并致辞。青岛市中心血站党委书记、站长逄淑涛主持开幕式。

本次研讨班旨在为交流探讨公共卫生机构保障与采供血工作量激励相结合的绩效管理机制提供平台，以便进一步完善血站绩效考核评价体系，从而更加有力推动采供血机构高质量发展。来自全国各省市财政、人社、卫生健康部门和100多家采供血机构260余人参会。

研讨班上，来自山东省、北京市、上海市、天津市血液中心和青岛市财政局、中心血站专家，以及青岛大学教授、深圳市医院管理顾问、美国费森尤斯卡比医疗技术全球科学事务总监Axel G.Stover，分别就政府主导促进无偿献血事业高质量发展、血站综合管理体系研究、标杆管理在血站绩效评价中的应用、卓越绩效在采供血机构的应用、血站绩效管理天津实践、血站绩效考核体系设计和关键点设计、提升血站绩效之8S精益管理推进实务、质量精益管理模式及主要工具应用方法介绍、智慧血站建设实践等内容进行授课。

本次研讨班为与会人员搭建起了围绕绩效管理工作沟通交流的平台，通过政府机构相关部门领导和国内采供血系统多名知名专家的现场授课，对采供血机构绩效管理实施的理论支撑、政策保障和先进城市的实践操作进行系统性、完整性、前瞻性的讲解。与会人员表示，对绩效管理的相关理论与具体实践有了全面深入的了解，受益匪浅，会在未来的绩效管理工作中践行更加科学的管理策略，构建客观、公正、动态的绩效管理模式，调动职工积极性，持续提高血站的规范化、专业化、标准化、精细化管理水平，助力采供血机构高质量发展。

本次研讨班的圆满举办，必将推动全国采供血机构绩效管理水平的提升，加深各地采供血机构绩效管理相关工作的交流合作。在新时期、新阶段，不断提升服务能力、强化血液安全、保障血液供应、守护人民健康，以永不懈怠的精神状态和奋斗姿态，努力开创新时代采供血事业高质量发展新局面，助力健康中国建设。