洪琥 作
沈阳的一家商贸公司为销售员工组织了一次“别开生面”的培训活动。在培训过程中，一位女员工被要求先把男厕的便池洗刷干净，然后再从便池接一杯水当众喝下，而一位男员工则被要求站在台上，当着200多人的面将全身脱得光光，被选出的“志愿者”要与每个参加培训的员工相互跪拜祝福……据该公司董事长表示，这些培训项目都是该公司“特有的”企业文化。（据6月28日《时代商报》）
企业文化首先要能为全体员工所认同和遵守。女员工被逼喝掉便池中的水，喝完后哭着跑下台，而公司董事长竟然对赤裸裸侮辱人格的行为不以为然，实在令人义愤填膺！按照这位董事长的解释，培训的主要目的是让员工“突破思想障碍的极限”，然而再怎么突破思想障碍，也不能挑战道德和法律的底线。让员工当着200多人的面大跳“脱衣舞”，已经不光是侮辱人格的问题，这根本就是在从事色情表演！如果要说这就是“企业文化”的话，那实在是玷污了“企业文化”这个词。
很多人确实读过这样的一个故事，讲日本的某位名人早年间在酒店当服务员时，将抽水马桶擦得“光洁照人”，干净得甚至可以喝下里面的水。但要知道，中国和外国的文化环境相差甚大，有关法律法规也不尽相同。将明显与我国《民法通则》精神相违背的所谓国外“特色”生搬硬套地拿过来，无疑是十分荒唐的。 □李清
