半岛网1月13日讯(记者 李志波 实习生 孙罗南)街道办劳动保障服务中心将首设仲裁员、监察员，市民遇到劳动纠纷可就近维权。今天，市劳动和社会保障局公布了2008年的工作重点，根据这一工作计划，记者注意到，本市劳动维权的重心将再向基层迈一步。
今年，在宣传《劳动合同法》的同时，本市将做好配套文件制订工作，制定新的《青岛市劳动合同管理标准》。
根据5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》，本市将适应部分案件“一裁终局”需要，调整、扩大原集体合议案件范围；针对审限缩短、调解力度加大的新情况，以双方当事人自愿的原则，收案后先行调解，调解不成再进入立案和审理程序，先行调解期间不计入审限；研究建立专兼职结合的调裁队伍，全市175个街道劳动保障中心，每个中心至少配备一名兼职仲裁员。
另外，今年本市还将成立劳动保障监察分支或派出机构。依照劳动和社会保障部规定的专职劳动监察员与职工人数1：8000～10000的标准，充实市区专职监察员力量；在各街道成立劳动保障监察分支或派出机构，配备3～5名专职劳动监察员，以维护劳动者合法权益。
完善职工工资正常增长机制的意见，加大对企业工资分配调控指导的监管力度。主要包括确定企业经济效益与工资增长最低比例、确定职位(工种)最低工资价位、全面落实最低工资保障制度、全面实行工资集体协商制度、健全企业劳动标准管理体系等内容。
为了更好地为市民服务，12333劳动保障电话咨询服务中心将进行扩容改建，以提供全方位的政策咨询、信息查询、投诉举报、社保卡及时挂失等服务。
[编辑: 腾飞]
版权稿件，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
