根据调查,今年选择进央企和大中型国企、外资或合资企业、机关和事业单位、民企的比例分别为39.84%、36.29%、16.20%和7.67%,而去年的比例则为25.05%、46.44%、26.78%和1.73%。该公司一名资深人资专家分析,出现这一变化的原因主要是,现在越来越多的毕业生认为,与外资企业相比,国企更注重社会责任,更稳定,收入待遇与外企相比差别不大。有毕业生坦言,“去年金融危机,国企裁员人数明显少于民企和外企,从某种程度上说,国企比外企更稳定。”
相关人士分析认为,国企福利待遇多,还有诸多变相福利待遇的旅游、工作午餐、应酬活动等,因此,国企的事实收入并不比外企差,而且国企员工的工作量低于外企,所以现在很多人更愿意去国企工作。而之所以选择去机关事业单位工作的人数明显减少,是因为机关事业单位岗位招聘竞争过度激烈,应届生对其希望值降低。
调查还显示,今年外企给应届生的起薪集中在2000-4000元/月,占66%。而应届生对第一份工作的薪金要求,2000-3000元占44%,3000-4000元占21%。学历方面,外企更倾向招聘本科生,其次是大专,并未呈现学历越高越受欢迎的情况。但在金融、咨询、会计师、IT、制药等对专业要求较高的行业中,对研究生的需求量相对偏高。
[编辑: 宋涛]
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