文/佘宗明
10月11日，网友爆湖南衡阳市司法局的官员内讧，因在“进干部”问题上意见不合，局长万春生与副局长廖曜中起了肢体冲突，廖被打得鼻青脸肿。当事人廖曜中证实了网帖内容，称将去长沙上访。目前，两人被要求负担彼此医药费。
官员内讧，严格说来，算不上多新奇的事：在官场“江湖化”的当下 ，“快意恩仇”的打斗，不过是寻常风景。可这起互殴风波，仍招来很强的眼球效应。究其缘由，就在于它并非简单的“冲突升级”，而是暗藏波诡云谲的内情，投射了官场人际链的繁复与纠结。
两人掐架的根源，究竟是“临时性冲突”，还是“怨念积蓄已久，一触即发”，难以得知。公众也只能发挥想象：也许是正副职权力争斗已久，“窝里斗”的火山触碰到“进干部”的引线，于是迅即爆发；也许是在具体决策上，存有价值歧异，无法缓和，酿成了肢体上的角力……
真相仍然迷离，官方“各打五十大板”的敷衍式裁决，自然无法弄清是非。“局长互殴门”看似寻常，若要解剖麻雀，或能发现个中牵连着复杂隐情——其导火索，是怪异的“提拔门”。这起“提拔门”，极可能湮没于“内讧”的喧嚣表象下 ，但不容忽略。它或是揭开疑云、还原是非的“达芬奇密码”。
据当事人说，万春生欲提拔一名在衡州监狱工作的女生，将她调至司法局下属单位工作；而分管人事的副局长廖曜中对此持异议，认为“事先他不知情，该女生来历也不明，不了解是否有特殊背景”。争持不下，万为此大打出手。窥此端倪，人们不免心生疑窦：女生来历尚不明，何以被提拔？即使要“破格录用”，那选贤任能也该遵从制度程序、人事规则，万局长怎能越俎代庖，在没向分管者通报的情况下，就擅自指定人选？
在权钱通吃的现实土壤上，“走关系”“卖人情”的乱象纷纭丛生。没有“姓毕的姥爷”，亦无“干爸爸”，这位女生又何以跳过程序审核，轻易成为“指定人选”？内定式选拔，是对程序正义的戕害。“提拔门”是引发“局长互殴门”的导火索，因而，在鞭挞官场内讧外，不能忘了对违规选拔的清查问责。只有明察秋毫，权力江湖中勾连、斗角的本质，才能浮出水面。
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