文/
毕晓哲
近期有专家通过测算得出，对于不同的就业群体而言，最优
退休年龄差异很大，但对城镇就业人员整体而言，最优退休年龄为64.14岁。(7月26日《经济参考报》)
结合一系列数据，通过模型计算，当然还涉及到函数以及相关公式，有关专家最后得出最优退休年龄为64.14岁。这个过程看起来有理有据，也似乎真是“有鼻子有眼”的。然而 ，社会管理领域不像数学科研，并不是处于封闭的小空间，不可测的因素太多，如果以做算术的思维管理社会，未免太过天真；二来，退休年龄不仅关系社会福祉和每一个公民权益，也涉及许多无法排除的利益纠葛，这也是算术方法根本不可能完成的任务。
那么，如何看待
延迟退休，在笔者看来首先应该是一个“习惯题”。长期以来，公众早已习惯了男60周岁退休、女55周岁退休，这种习惯短期内根本无法改观；其二，还是一个“现实题”，理论和“算术”上的人均78.64岁寿命带有“平均色彩”，我国地区经济有差异，科学医疗水平有差距，人均寿命会有巨大差异，按照78.64岁寿命设计的“64.14岁退休”更像是缘木求鱼；当然，这还是一道“ 公平题”：“64.14岁”的退休年龄对处于不同社会地位的群体而言，影响显然不同，稍有不慎就会加剧社会不公。延迟退休与否涉及方方面面的重大利益，绝非是一个“闭门造车”式的“算术数字”能调整解决的 。
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