“我们的居委会新来了3个大学生，人靓，嘴甜，腿勤，还会计算机呢，真好！”华都社区的宋阿姨，高兴地说起了居委会里新来的3名
专职社工，就像夸自家的儿女一样，幸福感、自豪感溢于言表。
近日，
崂山区面向社会公开招聘的55名专职社区工作者，经过专业培训后，走上了中韩街道办事处19个
城市社区的工作岗位。这些专职社工由于人年轻、学历高，一改居委会老大爷老大妈的传统形象，甫一上岗，就引起了社区居民的重点关注，寄予了社会各界的殷切期望。
本次社工招聘，从2014年2月份报名开始，到5月份正式走上工作岗位，持续时间统共近3个月的时间，主要呈现如下3个特点：一是始终坚持公开公正透明的招聘原则。为搞好本次社工招聘，崂山区通过崂山政务网、青岛日报、齐鲁晚报、青岛早报、青岛晚报、青岛电视台等平面、网络媒体进行广泛宣传，动员全区35周岁以下、大专以上学历、有志于社区服务的优秀青年报名考试，并向全社会公布监督电话，将资格审查和群众监督贯穿招聘工作的全过程，特别提示没有委托任何机构或者个人进行培训。二是始终贯彻择优录取的原则。为调动广大考生的报名积极性，崂山区在招聘简章中明确了不低于2012年度崂山区城镇在岗职工平均工资（3385元）工资待遇标准，且按照上级有关规定每年调整一次。经过广泛动员，全区共有1064名考生报名成功，995名考生参加了笔试，91名考生进入了面试。其中，笔试分最高74分，面试最高分为92.6分，总成绩最高分为83.24分。三是更加注重专业精神。根据本次招聘主要面向社区工作的实际，无论在笔试、面试，还是在培训过程中，崂山区在做好基础知识考察培训的同时，都加大了社区公共管理和服务以及社会工作方面内容的命题的比重，为建设一支政治思想好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化、年轻化社区工作人员队伍奠定了坚实的组织基础。
另外，崂山区沙子口街道的3个城市社区的专职社工招聘工作正在有条不紊的推进之中。
（崂山区民政局 李明德 张志刚）
[编辑: 李敏娜]
