每个毕业季，面临着就业的应届大学生会在这个过程中遇到一些困惑和问题，黄岛区人社局近期就收到许多相关方面的咨询，其中需要引起重视的，就是“虚假就业”问题。
所谓“虚假就业”，就是大学生明明没有落实工作单位，也没有和用人单位签订就业协议或劳动合同，却因为种种原因，通过各种方式在就业协议和劳动合同上加盖用人单位的公章，证明已实现就业。有些学校甚至将能否拿到就业协议或拟用合同和学生的毕业证书、学位证书挂钩，在一定程度上助长了“虚假就业”的产生。
国内高校之所以会出现毕业生“虚假就业”的问题，原因有很多，从学校的立场来看，是为了“保证”就业率的高数值，也有些学生是被“协议黑市”的人力资源公司所骗。“虚假就业”的做法，实际上并没有某些中介公司所说的诸多益处，却会在很多方面为“被虚假就业”的学生带来日后的困扰和麻烦。
需要引起毕业生重视的，还有关于就业网签后的档案流向问题：大学生毕业后，学校会根据学生的网签单位，将档案发至单位所属地区的上级主管部门存放。如果大学生未就业，也就是没有在网上签约单位，那么档案会派回原籍的人社局保管，档案调出时，需要经过跟就业单位解约或者经过就业单位的同意才可以顺利办理。
现实中，每年都有与就业单位失去联系的学生，这些就业单位多数是“虚假就业”签约的单位。由此，黄岛区人社局人才服务中心建议广大毕业生在毕业之际，如果遇到关于就业、档案的困惑，可以多咨询当地的档案管理部门，切勿盲目轻信，理应对“虚假就业”的行为坚决说不。
（记者：姜红翠；通讯员：李明奎、任静） [编辑: 董皓]
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