3月28日，2018年度青岛西海岸新区人力资源和社会保障高层研讨会、工作表彰大会及联谊会于珠山大饭店顺利举行。会议邀请了劳达管理咨询公司/劳达律师事务所，创始人、CEO魏浩征老师（David Wei）、高级人才测评师/国家注册心理咨询师/国家注册人力资源管理师孙晓燕、北大、清华、中国海洋大学总裁班组织绩效特约讲师董鹏等国内数位专家进行演讲，主要讨论了关于劳动关系、人力测评、绩效等与人力资源管理相关的难点和热点问题，对如何突破企业人才管理瓶颈、提高企业科学管理水平进行了解读。与会者主要为人力资源和社会保障方面的特邀专家、区内有关企事业单位负责人、区内企事业单位人力资源高管等近200人。
协会开展了对先进单位、先进个人的工作表彰大会和协会年会，相关部门领导以及来自各企、事业单位150余名代表参加本次表彰大会。协会会长陈传文对2017年的工作进行了总结和2018年工作部署，协会秘书长刘爱国同志宣读了《关于表彰2017年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定》，并对红石崖街道办事处、青岛滨海学院等先进单位和王维代、王守宁等先进个人进行了颁奖。晚六点，青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会举办了联谊会，旨在为参会单位创造沟通交流的平台，更有由各会员单位带来的女生独唱、管乐器演奏、舞蹈表演等精彩演出让大家大饱眼福，现场的抽奖活动更将联谊会逐渐推向了高潮。
青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会秘书长刘爱国说：“本次会议是在原有的颁奖年会基础上增加了学习交流的环节，针对目前企业比较关注的绩效、薪酬、劳动关系、用工风险等热点、难点问题进行解读和解答，为提高企业管理人员的专业管理知识搭建一个交流研讨的平台。”展望2018年，一直以来国家社会的进步发展给青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会的发展带来了难得的机遇，面向2018年，协会的整体发展思路为“政策宣传提高度、讲座培训加深度、服务范围扩广度、服务质量上品度、桥梁作用增热度、内部管理有制度”。
参加会议的青岛大亚物流服务有限公司总经理刘元征说：“本次活动通过产学研三方交流，以政府为桥梁将企业与专家学者联系在一起，使企业的管理人员颠覆了传统的管理模式，学习了最新的管理经验，拓展了管理思路。”和她有同样感受的还有青岛西海岸投资促进有限公司人力资源部部长石泉，认为参加此次研讨会收获良多：“业内专家们解读了十九大报告，将不同企业文化制度、架构进行融合，管理者不仅仅能学习到最新的企业管理知识，还能自我提高，促进公司的长远发展。”
记者 姜红翠 实习记者 李桃溪
[编辑: 董皓]
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