近年来，市人社局通过打造资源服务、合作交流、政策扶持“三个平台”，构筑人力人才服务洼地，强力推进就业创业工作。
一是打造就业服务平台。为破解养人育人不聚人的困境，高标准建成占地1万平方米的山东诸城人力资源服务产业园，1月11日举行了开园仪式，委托第三方运营，高起点打造高层次人才寻访、人才测评和人力资源招引等人力资源智能服务链，已与仁联集团、达能公司等33家全国知名人力资源机构达成入驻意向，为我市引人聚才构筑载体、拓宽渠道。截至目前，已举办“春风行动•企业大型联合招聘洽谈会”“民营企业招聘周”“新技术、新业态、新经济”大型就业专场招聘会等招聘活动36场，组织桑莎、希努尔等31家企业参加潍坊职业学院等10余所大学的专场招聘会，共达成就业意向13786人，竭尽全力为不同群体的求职者就业服务，满足企业用工用才之需。
二是打造合作交流平台。涵养人才生态，趟出求贤之路。建成13处国内外人才工作站，为我市招才引智提供助力。2018年1月和今年1月11日，连续举办两届山东半岛（诸城）人力资源服务发展合作交流大会，搭建起高层次的合作交流平台，吸引了来自全国16个省区市的210多家人力资源服务机构代表参会，与我市130多家企业达成合作意向近千个，助推人力资源服务业发展。分别与山东新众源人力资源有限公司、山西省临县就业管理局等多家企业和部门建立长期合作关系，截至目前，招引“新诸城人”5500人，完成年度目标任务的55%。下步，坚持每年一届，擦亮人力资源服务“诸城品牌”，让山东半岛（诸城）人力资源服务发展合作交流品牌在全国人力资源服务行业领域逐步叫响。
三是打造政策扶持平台。先后出台《诸城市关于服务企业用工的暂行办法》《关于开展“新诸城人招引行动实施方案”》，配套就业培训、生活补助、困难救济等10条优惠政策，吸引各地高校毕业生或务工人员到诸城就业创业。认真落实中央和省市支持实体经济、民营经济发展的决策部署，深入实施援企稳岗政策。2018年以来，为山东桑莎制衣集团有限公司、得利斯集团有限公司等204家企业发放稳岗补贴675.6万元，就业局势持续稳定。
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