纲要详解 |
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| 为让山东人有更多时间休闲，《纲要》提出将严格落实职工带薪休假制度，将职工带薪年休假落实情况纳入同级文明单位考核、企业社会责任体系考核。同时，原则上，凡是政府投资的休闲设施和产品都要免费开放。力争到2015年，山东文化、旅游产业收入将占全省GDP的14%左右。 |
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- 山东人要像成都人一样“玩起来”
- 《纲要》的实施以及“国民休闲汇”的启动，就是要缩小与南方地区的差距。“让9700多万山东人也像广东人、重庆人、湖南人一样，大家都玩起来、都乐起来。8小时内好好地工作，8小时外幸福愉快地休闲，剩下8小时好好休息。”于冲说，《纲要》把提高幸福指数、满足人民群众对过上更好生活的新期待作为根本，全面兼顾高、中、低不同收入人群的休闲消费能力和消费需求。 [详细]
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- 靠“全民休闲”拉动内需“马车”
- 《纲要》大张旗鼓地鼓励支持全民休闲消费，启动“国民休闲汇”整合各类休闲资源，集中时间举办休闲活动，引导全民参与休闲消费，其意义不仅在于满足人们的休闲需求，更重要的是通过参与休闲活动，拉动休闲产业投资，发展壮大休闲产业规模，促进服务业大发展。 [详细]
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- 政府建休闲设施都要免费开放
- 根据《纲要》，山东将实施旅游产业和文化产业“双轮驱动”，打造一批具有鲜明山东文化特色、有自主知识产权和核心竞争力的产品品牌、服务品牌和企业品牌。山东将全面开放公共休闲资源，努力实现各行各业公共休闲资源的公共化、社会化。原则上，凡是政府投资的休闲设施和产品都要免费开放。 [详细]
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带薪休假呼声高
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- ·《纲要》鼓励灵活安排休假
- 严格落实国务院《职工带薪年休假条例》，将职工带薪年休假落实情况纳入同级文明单位考核、企业社会责任体系考核，确保职工带薪年休假制度落实到位。鼓励职工根据个人意愿，灵活安排年休假时间，实现与法定节日相连接，形成集中休闲时间。 [详细]
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- ·带薪休假落实情况纳入考核
- 山东近日出台《山东省国民休闲发展纲要》,将把职工带薪休假制度纳入同级文明单位考核,鼓励职工根据个人意愿,灵活安排年休假时间,实现与法定节日相连接,形成集中休闲。 [详细]
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- ·带薪休假不只是旅游问题
- 广东一直在探索通过国民旅游休闲计划推动带薪休假，提高居民生活质量，但因多方面因素制约，推进带薪休假遇到了一定程度的困难，直到现在，有关负责人仍不愿意谈及两年前的那次突破。 [详细]
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