2009年结束了，辛苦了一年的职场白领们苦苦追求的莫过于年终奖了。年关将近的时候，网友对年终奖的讨论也在不断升温。年底收获一份大"礼"，让自己高高兴兴过个新年，最好不过。当然面对年终奖的数字，有人欣喜，有人叹息，也有人愤愤不平。对于你的年终奖金，你满意吗？不防晒晒你的年终奖，来这里发发牢骚！

晒晒你的年终奖

近期是各企业陆续发放年终奖的高峰期，昨天发布的翰德报告显示，84%的雇主会发放年终奖，而且水平比去年有大幅提高，有些甚至增长超过20%，这一比例远高于亚洲其他受调查市场。[详细]

网友大晒年终奖有人发了8万还说寒碜(图)
　对于辛苦一年的职场人来说，谁都希望年底能拿到一个大“红包”。日前，围绕年终奖的话题又在网上升温，不仅有网友大晒前年的年终奖，还有网友对年终奖作了大胆的预测。一家知名招聘网站调查显示，近三成人表示去年的年终奖比前年多。

金融公司前台年终奖10万行业不同冷暖两重天
又到年终奖发放时，经历了2008年的忍耐后，不少行业在2009年实现“V”型反转，今年的年终奖比往年更加丰厚。少的发购物卡，多的是银行卡上一串六七位的数字。不过，各行各业冷暖自知，有多得不得了，也有没有的。薪酬专家表示，发年终奖多少先不论，最重要的是透明、公平。

2009年年终奖差距大多的上百万少的仅一千多
2009已然过去，对于辛苦一年的职场人士来说，2010年第一件值得期待的事，就是能得到一个鼓鼓的年终“红包”。红包不是都有，厚重更不同。据称，在沈阳，不同行业和职位级别的人，年终奖的差距相当明显，少的只有1000多元，多的则可能多达上百万元，差距高达上千倍。

薪酬调查

我盼的不是年终奖是激励
岁末年初，职场人士最关心的当然是年终奖。老板关心的是，年终奖要不要发，如何发？员工关心的是，辛辛苦苦做了一年，给不给我年终奖，会给我发多少？许多员工盼的不仅是年终奖，更多的是激励。年终奖，这个年度最后一道作业题，着实考验着员工们的耐心和老板们的智慧。 [详细]

苏州台企因传取消年终奖遭两千员工疯狂打砸
1月15日，因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖，苏州联建(中国)科技有限公司2000多名员工聚集于厂内进行抗议，破坏厂内设施并打砸企业车辆。当天联建公司负责人承诺将在近期发放年终奖，并解决日常管理中存在的劳资纠纷问题。联建公司所在的苏州工业园管委会称，8时45分左右，联建厂内聚集的员工已达2000多人，并出现部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆的情况。

年终奖是肯定和激励别让年终奖成为"年终伤"
年底到了，年终奖成为一个话题。前几天，有调查说很多企业为了防止员工跳槽而故意推迟发放年终奖，结果被舆论认为这种方法“很傻很天真”。而更多的企业管理者和员工，则围绕着年终奖，展开了或明或暗的博弈。企业考虑的是发不发年终奖，发多少才合适？而员工考虑的则是，如果企业今年不发年终奖或者是发的太少，自己还要不要继续干下去？

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