600万“过年费”、弹性休假、一日四餐……青岛企业用诚心留工人就地过年

半岛全媒体记者 石冰冰 孔敏

青特集团设置了600万元专项资金，用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励；泰科电子（青岛）有限公司不仅推出弹性休假办法，还推出一日四餐服务，提高春节期间员工的就餐标准……

青岛是座制造业大市，产业工人是青岛高速发展的基石。青岛通过开展“迎新春、送温暖、共发展”活动，推出一系列就地过年的“大礼包”，各制造业企业陆续跟进，将“礼包”不断升级，鼓励产业工人们安心留在青岛过年。在生活上关心、经济上激励、工作上妥善安排，产业工人们也纷纷响应号召，安心留下来过年，铆足干劲赶订单，助力企业迎来牛年开门红。

留青过年成“老乡群”热门话题

1月8日，青岛市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室公开发布《致广大市民朋友们的一封信》，提倡大家“就地过节”。近日，“青岛版就地过年大礼包”出炉，通过开展“迎新春、送温暖、共发展”七大项活动，统筹疫情防控和经济社会发展，全力保障春节期间在青人员的生产生活，促进全市经济社会持续健康发展。

实惠看得见摸得着，体贴享在身暖在心，“青岛版就地过年大礼包”赢得了产业工人们的广泛认同。

青特集团留青员工领到新年大礼包

城阳区劳动模范、青岛海利雅集团有限公司员工郭成志表示，去年刚刚出现疫情的时候，自己就主动留在了青岛，今年过年依旧会留下来，“我老家是日照莒县，来青岛十多年了，这里早已成为了故乡。” 郭成志说，去年留在青岛过节，公司的各项福利和保障让他感到很暖心。“疫情防控这根弦不能松。等到春暖花开的时候，再回家也不迟。”

“我们都是属于劳务派遣，哪家企业赶订单招临时工，我们就去哪家干”，孙先生老家在吉林松原市，目前在岛城一家大型家电企业工作，由于老家的疫情防控形势严峻，孙先生和一起工作的10几个老乡早早就做出留在青岛过年的决定。随着青岛推出一系列就地过年的礼包，以及用工单位对劳务派遣工人提出食宿全免和额外补贴的优待条件，孙先生和老乡们彻底安下心。

“都说有钱没钱回家过年，在外打拼一年，我们也很想家，但是今年情况特殊，我们不能给国家添负担。很感谢青岛对外来务工人员的关心与厚爱，在青岛过年有年味、有保障还有红包，让我们这些外来务工者也能感受到家的味道，等到疫情形势好转，再回家好好陪陪父母。”孙先生告诉记者，往年这个时候，老乡们一见面就相互询问“买票了没”，而今年，“一起在青岛过年”成为老乡群里交流的话题。

企业出招：600万元“过年费”+弹性休假

位于城阳区的青特集团有限公司，是中国最大的社会化车桥生产企业，外地员工占比较大。为响应政府倡议，企业在充了解了员工春节留青的意向的同时，通过宣传国家政策及防疫要求、一对一交流等方式，动员企业员工和实习学生留青过年。

为了缓解员工的思乡之情，让员工在青岛过个好年，青特集团策划了春节“送温暖”“送福利”等活动。“我们设置了600万元专项资金，用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励，并对留青过年的员工给予嘉奖，还制定了更为灵活的弹性休假政策，员工可于4月份以后视疫情情况带薪休假。”青特集团宣传中心负责人姜锋说。

泰科电子（青岛）有限公司（以下简称TE青岛）推出一日四餐服务，提高春节期间员工的就餐标准。

“为了让员工们晚上也可以吃上热乎乎的饭，我们每日为员工提供四餐，过年期间，我们会安排好年夜饭，让留青过年的外地员工感受到家的温暖，此外员工们可以弹性休假，各种津贴也会补贴到位。目前来看，大部分人还是愿意留下的”，TE青岛行政经理刘哲孟告诉记者，为保障春节期间员工生产生活需求，企业为员工升级了宿舍服务、餐厅服务，落实好工资、休假等待遇保障，确保员工们的吃住最大最优保障，让员工留得舒心、放心，切实解决员工的后顾之忧。

铆足干劲赶订单，助力企业开门红

随着订单大增，许多青岛企业迅速应变，通过扩能扩产、扩大招工等方式，及时满足市场需求，应对“订单潮”，全力保障生产。大量产业工人“就地过年”，既有利于疫情防控，又从一定程度程度上缓解了企业用工紧张难题。

安心留青过大年，铆足干劲赶订单

TE青岛主要从事电子元器件生产，随着国内家电订单回流，该企业生产的配套家电关键部件——电子连接器，订单迎来大爆发。

“随着家电市场的持续回暖，我们企业的订单也爆满了，生产线正7X24小时加班加点赶工，但是产能还需提升，人员、设备等需求也较为迫切”，行政经理刘哲孟告诉记者，2020年第四季度，电子连接器订单量增长近33%，预计2021年第一季度订单比原计划大幅增长，内销占比也有望超过2020年。为了应对激增的订单，企业已将部分生产任务外包，通过扩大招工、增加多台冲压机等方式尽可能提升产能，全力保障生产。TE青岛的员工刘先生说，政府和企业提供的“过年礼包”暖心，不少家在外地的工友都愿意就地过年，春节期间铆足干劲赶订单。

胶西镇是我国北方重要的家具出口基地，由于订单激增，许多家具制造企业也面临着订单应接不暇的问题。 “去年第三季度，我们的订单猛增30%，生产线早已火力全开，工人轮番加班加点生产，争取在年前能完成现有订单”，青岛诺亚家具有限公司董事长张冬生说，今年多数企业订单形势较好，用工需求也比往年也更为迫切，但是即将到来的春节和加速回温的市场，让用工紧缺这一问题更为突出。

面对员工的回乡需求与春节期间企业生产之间的矛盾，张冬生表示，“针对家在外地且有回乡意愿的员工，我们会给他们提前放假，同时我们也雇佣了大量本地的临时工人来填补空缺、保障生产，对于春节期间有意愿留青过节的员工，我们会妥善安排食宿，确保大家过个好年。” 张冬生告诉记者，现在每天都有工人向公司反映想留下来，助力企业在牛年迎来“开门红”。