基层党员100•城阳故事 | 马建林:一诺三十载 永葆医者初心

2021-03-30 14:31 大众报业·半岛网阅读 (30449) 扫描到手机

半岛全媒体记者 张彤

马建林身上有很多身份,他是城阳区人民医院党委副书记、副院长、是骨科学科带头人。从医三十载,收获了诸多荣誉:城阳区拔尖人才、享受青岛市政府特殊津贴、城阳区社会事业优秀人才、中国康复医学会康复专业委员会委员等。但所有肯定和掌声背后,有两个身份是他心中永远的骄傲——医者和党员。

作为有着27年党龄的主任医师,马建林用实际行动告诉大家一个优秀共产党员的初心是什么。初心,是他19年来风雨无阻每周末坐诊的坚持;初心,是他说“工作今天做了明天还想做,我就是喜欢当医生”的激情;初心,是他面对纷繁复杂的工作,开拓创新屡次创下奇迹的责任。

今天,记者将从马建林医生、学科带头人、管理者这三个不同的身份职责,去感受他的那份党员初心、医者担当。

马建林(中)把做一名合格的医生和将学科做大做强作为一生的追求,怀有使命感和责任感,从来没有懈怠、彷徨、退缩过。

坚持坐诊 19年无休 书写医者担当

3月21日,一个普通的周末。

早晨7点30分,城阳区人民医院骨科门诊的专家诊室正式开诊,马建林坐在诊室,当天他的预约患者有20多位。有的是慕名而来的新患者,还有些则是多年一直跟随的老患者。

这些年,从主任到副院长再到党委副书记,马建林身上的职责和责任越来越多,坐诊时间也受到影响。但他有个原则,不管多忙也要坚持坐诊,这是医生的本分。

33年前,马建林考入医学院,与医者结缘。30多年来,他把做一名合格的医生和将学科做大做强作为一生的追求,怀有使命感和责任感,从来没有懈怠、彷徨、退缩过。不忘初心,认准目标,砥砺前行。

这份初心,他用实际行动进行了证明:自2003年3月至今,马建林坚持每个周日出骨科门诊,没休过一个周日,不管遇到什么困难也要保证准时开诊。他说:“这是一种责任,也是患者对我的信任。”

2014年6月,马建林去美国参加孩子的硕士毕业典礼,孩子想让他多待几天,可考虑到周日出门诊,已经约了一部分病人,他坚持改签机票,为此还交了800美元改签费。从美国回来,到青岛时已经周日凌晨五点。马建林没有休息也没有倒时差,周日准时开诊。

有人说,他太较真。但马建林说:“承诺病人的事情一定要做到。”

正是这份责任感,马建林诊治了无数患者,但几乎没有患者投诉。这份奇迹来自他对自己作为医生的基本要求。

掌舵科室,创新发展,在马建林(左一)的管理下,医院科研创新、人才兴院,各项工作稳步推进。

掌舵科室 创新发展 创造骨科奇迹

提到城阳区人民医院骨科,患者竖起大拇指,业内人士连连称赞,因为这个科室年门诊量8万人次,手术量1700余人次。连续三届被评为青岛市医疗卫生B类重点学科;2016年4月,在省内率先建立3D打印临床转化中心;2020年,获省级临床重点学科,这是医院首次获评省级临床重点专科;先后申报相关课题26项,科研成果奖励13项,其中国家级、省级奖励6项。骨科的发展开创了城阳区医疗发展的多个里程碑。但谁都想不到,这个屡创奇迹的科室自1999年2月22日才正式诞生。它的命运和马建林息息相关。

1998年,马建林带着妻儿从泰安来到城阳区人民医院,那时医院还没有单独的骨科。他敏锐地捕捉到,当时城阳发展较快,外来人口大量涌入。多方努力下,1999年2月22日,骨外科正式成立,从零开始。马建林在认真分析医院及城阳区的实际情况后,把创伤作为当时骨科发展的重心,提出了“一切以病人为中心,用心留住每一位病人”的口号,带领大家放弃了节假日加班加点,他几乎每天晚上到医院进行2-3次手术,通宵手术更是常事。

1999年10月,年仅34岁的马建林成为骨科主任,但学科怎么发展?年轻人怎么培养?怎么提高科室的专业技术水平?诸多问题摆在面前。他带领大家自费订阅杂志和购买书籍学习、外出参加进修、参加学术会议等。同时,积极参加医院组织的各项活动,赢得基层医疗工作者的信任。加强医德建设,提倡和病人交朋友,治好一个病人就有了一个“忠实粉丝”。

通过几年努力,城阳人民医院骨科在本区域内的社会影响力不断提升,病人的信任度提高了,床位使用率在100%以上。

在这之后,骨科快速发展,对专科技术和人才提出了新的要求。不管哪个阶段,马建林总能敏感地感觉到行业的变化,作为科室带头人及时调整方向,一次次突破创新。派出大夫按亚专业进修,确保人人有方向;根据患者情况,开展大量的断指再植、拇指再造、血管神经吻合、皮瓣转移手术,使显微外科水平逐渐处于同级医院领先水平;加强学科建设专业化发展思路……现在的骨科分为创伤显微外科和脊柱关节科两大病区,囊括创伤、手足、脊柱和关节4个专业组,按三级医院的管理模式快速发展。

马建林(中)把工作做成了事业,永葆自己医者初心,践行身为党员的高度责任感。

勇于担当职责 永葆医者初心

成为医者,他坚持坐诊;身为科主任,他带领科室创新发展;现在,作为医院党委副书记、副院长,他同时分管着科教、人事管理、安全生产、采购办等多部门。职责多了,身上的责任更重了。面对每天摆在面前的各种事情,马建林雷厉风行,从来没让今天的事情过夜,他开玩笑说:“可能这是外科医生的特点吧。”

在他的管理下,医院科研创新、人才兴院,各项工作稳步推进。先后制定了《医院重点学科评选及管理办法》、《优秀青年人才选拔及培养办法》、《科技发展与人才发展基金管理办法》等15个专项文件及建设方案,对医院学科建设实施周期化、动态化、常态化管理。逐年加大科研经费投入,重点支持临床科研课题的研发和优秀医学人才的培养,为青年医师临床研究和技术创新提供平台。先后在各类期刊发表论文497篇(其中SCI35篇)、申请专利282项。医院先后获得山东省医学科技成果奖41项,青岛市科技进步奖8项。2020年医院学科建设取得新突破,骨科获评山东省临床重点专科,医院现拥有山东省临床重点专科1个,青岛市医疗卫生重点学科8个,青岛市优秀医学人才7人,市区级拔尖人才和青年人才12人,享受青岛市政府津贴4人,位于山东省同级医院前列。

马建林经常说这样一句话:“工作今天做了明天还想做那叫事业,工作今天做了明天还得做那叫职业。”

“那你选择做医生,是为了事业还是职业?”

马建林的答案是:“我从心底喜欢这份工作。”

所以,一诺三十载,他把工作做成了事业,永葆自己医者初心,践行身为党员的高度责任感,成为了一名合格的医生、有担当的科主任和有责任感的医院管理者。

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