又是一年春招季 就业市场发生了哪些变化?

2021-04-08 10:34 新华网阅读 (23478) 扫描到手机

原标题:又是一年春招季,就业市场发生了哪些变化?

近日,一年一度的“金三银四”招聘旺季如约而至,毕业求职成为摆在不少应届生面前的头等大事。此前,国新办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人力资源和社会保障部部长张纪南介绍,2021年高校毕业生人数为909万,再创历史新高。

今年就业市场较往年有哪些特点?

智联招聘数据显示,今年有近一半的企业在春节前就已经开始进入招聘高峰,不过,即便如此,就业竞争仍然很激烈。对此,中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、室主任王智勇在接受思客采访时表示,一是今年中国应届毕业生的规模将达909万人,再创历史新高,再加上还有不少未就业的往届毕业生在求职,竞争更激烈;二是招聘方式大多由原来的线下转为线上,线上面试的普及大大简化了找工作的繁琐度,应聘者们也随着人潮早早进入了春招市场;三是受疫情影响,某些企业的用人需求下降,岗位有所减少;四是我国产业结构在发生很大变化,比如制造业整体就业趋势跟过去相比呈下降趋势,而服务业呈现明显上升趋势,产业结构的变化会影响用人单位的需求结构。

薪资不再是首要考量因素

根据智联招聘发布的3月4日至3月10日招聘和求职大数据显示,此次春招中,求职者心态少了几分慌乱,多了几分对雇主及岗位质量的审视与判断。在调研中,61.2%受访者表示更看重企业文化和员工福利,52%更注重劳逸结合。另外,经历疫情考验后,求职者求稳心态凸显,“比起高薪更注重稳定”“更看重公司抗风险能力”“更倾向国企、事业单位等体制内工作”等选项分别占到43.5%、33.3%和28.7%。

春招的心态变化。来源:智联招聘

面对当下越来越多的年轻人更重稳定而非“钱途”,王智勇表示,受疫情影响,有些人的就业观也发生了变化。有些行业受疫情影响,就业稳定性受到比较大的冲击,如外贸行业、旅游、餐饮等。在国内外环境不确定性因素增多的情况下,求职者会更看重稳定而非高薪。

新形势给大学生就业带来哪些机遇?

人力资源和社会保障部部长张纪南曾介绍,2021年,就业将延续总体平稳的态势,但不确定、不稳定因素仍然较多,就业形势依然比较复杂,面临诸多挑战。高校应届毕业生是比较典型的就业群体,且规模庞大。尽管短期内受国内外环境不确定性因素影响,但综合来看,也要认识到机遇与挑战并存。王智勇在采访时谈到,随着数字经济和“互联网+”这些新技术的应用,有很多新的行业、新的就业机会产生,比如直播带货、线上教育、云办公行业等,这将会产生更多的就业需求。

近日,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布了集成电路工程技术人员、企业合规师等18个新职业信息,此批新职业涵盖了制造业、餐饮、建筑、金融、环保、新兴服务业等多个行业,王智勇表示“智能硬件装调员”“工业视觉系统运维员”等都是数字化技术发展和变革催生出的新职业,同时过去人们并不熟悉的职业,如“碳排放管理员”“调饮师”等,现在得到国家认可之后,那么相应的就业机会也就多了。由于疫情原因,某些企业的用人需求下降,但同时新的需求也在产生,技术进步在创造新的就业机会。

如何找到适合自己的工作?

面对当前的就业形势,如何找到适合自己的一份工作?王智勇表示,大学毕业生应该放平心态、脚踏实地,也许第一份工作并不是你最期望的,但是在这份工作中慢慢积累经验更重要。“我们国家地域辽阔,各行各业都有很多的就业机会,比如农村基层一线,未来会有很多就业机会,全面推进乡村振兴是“十四五”规划重点部署的领域,大家可以多到基层去实践,帮助农民脱贫致富,在帮扶农民的过程中实现自我价值。”

“另外,现在学前教育是一个比较热门的专业,就业范围也很广。社会对幼儿教师的需求,尤其是对高素质幼儿师资的需求量越来越大,这也是适应服务业向高端化发展的要求,我觉得大学生不妨在去做这样一些尝试。”王智勇说,事实上现在很多大的互联网企业,在创业之初就是几个学生来经营,然后逐渐成长,慢慢地被大家熟知。所以对于初入职场的年轻人而言,最重要的一点是心态的调整,通过不断积累机会,不断把握机会,才能在职场上走得更远。

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