市总工会联合市住建局下发《意见》推进“项目落地年” 劳动竞赛落地见效

2021-04-15 19:17 大众报业·半岛网阅读 (25664) 扫描到手机

半岛全媒体记者 王丽平

为有效发挥劳动竞赛正向激励作用,助力重点工程优质高效建设,推进全市“项目落地年”部署落地落实,近日,市总工会、市住房城乡建设局联合下发《关于全面开展“项目落地年”争先创优劳动竞赛的意见》。

《意见》要求,要牢固树立“大抓项目、大抓落实”的鲜明导向,紧紧围绕“建功十四五、奋进新征程”这个主题,广泛开展争先创优劳动竞赛活动,动员全市广大职工积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神,奋力开创青岛高质量发展新局面。要围绕市委市政府“项目落地年”方案明确的651个重点项目,深入开展以“比安全、比质量、比进度、比创新、比保障、比文明,创建精品工程”为主要内容的“六比一创”竞赛活动,在劳动竞赛中促进在谈项目比签约,签约项目比开工,在建项目比完工,完工项目比效益,推动重点项目优质高效建设。

《意见》强调,要提高政治站位。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,充分认清推动重点项目落地落实的重要意义和劳动竞赛鼓舞士气、激发斗志、凝聚力量的重要作用,切实加强竞赛组织领导。各级劳动竞赛委员会要切实发挥竞赛筹划部署、规则制定、组织协调作用,完善竞赛方案,明确组织领导、经费保障、宣传发动、目标任务、方式方法、考核激励等事项。

要形成工作合力。各区市总工会和住房城乡建设主管部门要密切配合,全面梳理辖区内省市重点项目和15个攻势、13条产业链重点项目,积极发动各承建企业和广大职工,在所有重点项目中普遍开展劳动竞赛,省市重点项目重点开展,30项顶格协调推进项目做为重中之重,全面组织开展劳动竞赛活动。

要严密组织实施。竞赛项目具体实施单位要按照“成立机构、组织发动、推进实施、调研指导、检查考核、激励奖励、总结提升”的工作流程,做好竞赛全过程的管理控制。落实竞赛调度、竞赛积分、台账管理、评先树优、推广经验等工作制度,确保竞赛活动取得实效。深入广泛发动,不断扩大职工群众的参与面和劳动竞赛的覆盖面,推动竞赛全员化、全方位、全过程开展。

要完善工作机制。建立健全现场办公、督导检查、跟踪问效等工作机制。各级工会和住房城乡建设主管部门定期组织竞赛现场办公,发现竞赛存在问题,现场研究解决。加强项目建设和竞赛组织的检查评估、跟踪督导,市劳动竞赛委员每月调度竞赛组织开展情况,每季度组织对重点工程劳动竞赛项目开展情况进行考核评估,并将考评结果列为区市年度工会工作评定重点指标。

要加强宣传引导。围绕“项目落地年”劳动竞赛主题,通过张贴标语、悬挂横幅营造浓厚的竞赛氛围。充分运用网站、报刊、“齐鲁工惠·青岛行APP”等宣传平台,灵活采取直播、快闪、小视频等新形式,深入挖掘宣传劳动竞赛中的先进事迹和经验做法,充分调动广大职工的积极性创造性,助力重点工程优质高效建设,推进全市“项目落地年”部署落地落实。

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