一季度就业市场景气报告出炉 中介服务行业处榜首

2021-04-16 10:39 大众报业·半岛网阅读 (43185) 扫描到手机

半岛全媒体记者 肖玲玲

近日,智联招聘发布2021年第一季度《中国就业市场景气报告》。出CIER(中国就业市场景气指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数)由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出,反映我国就业市场的整体走势及景气程度。

报告显示,2021年一季度招聘需求人数增幅小于求职申请人数,CIER指数环比季节性下降。同比变化方面,国内疫情形势基本稳定,经济逐步复苏的影响下,本季招聘需求人数增幅大于求职申请人数,CIER指数高于去年同期水平。

一季度景气指数环比下降、同比回升

2021年一季度CIER指数为1.66,低于上季度的1.95。据以往经验,受春节之后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响,一季度求职申请人数一般会有明显回升。与上季度相比,本季度求职申请人数增加17.56%,大于招聘需求人数的增幅0.39%,CIER指数季节性回落。相较于去年同期,招聘需求人数增加16.38%,大于求职申请人数的增幅0.08%,CIER指数高于2020年一季度的1.43。

2021年1至3月CIER指数逐月下降。其中,1月份CIER指数最高,为2.21;2月和3月招聘需求人数环比逐月增加,但由于求职申请人数增幅相对更大,2月CIER指数下降至1.64,3月进一步降至1.42。同比来看,本季度1月的招聘需求人数增加2.63%,求职申请人数增加14.97%,CIER指数低于2020年1月的2.47;2月的招聘需求人数增加24.39%,求职申请人数增加12.03%,CIER指数高于2020年2月的1.47;3月的招聘需求人数增加22.60%,求职申请人数减少12.16%,CIER指数也高于2020年3月的1.02。

中介服务行业“最景气”

总体来看,本季度不同行业间就业景气极化程度进一步上升,CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为24.9倍,高于上季度的21.6倍与去年同期的17倍。

本季度,中介服务行业仍处于榜首,CIER指数最高为7.23,教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。环比来看,在线教育行业进入新一轮爆发期,线上教育企业呈现井喷式增长,带来教育/培训/院校行业招聘需求旺盛,招聘需求人数增加29.29%,大于求职申请人数增幅,CIER指数环比上升。其余行业的CIER指数季节性下降。其中,中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和物流/仓储等行业招聘需求人数增加,但由于求职申请人数也增加,且增幅相对更大,CIER指数下降;娱乐/体育/休闲、保险、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、银行和外包服务等行业的招聘需求人数则下降,同时求职申请人数或增加或降幅相对较小,CIER指数也低于上季度水平。

公关/媒介、高级管理等职业景气指数低

2021年一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和销售业务等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位,CIER指数为17.97。环比来看,受求职申请人数季节性上升的影响,多数景气指数较高的职业CIER指数下降。而教育/培训职业的CIER指数逆势上升,招聘需求人数环比增加35.13%,大于求职申请人数增幅,CIER指数较上季度上升了2.01。与去年同期相比,上述职业的招聘需求人数均增加,特别是技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷和物流/仓储等职业增幅相对较大,而求职申请人数或增幅较小或下降,CIER指数同比回升明显。

CIER指数较低的职业主要为公关/媒介、高级管理、采购/贸易、项目管理/项目协调、销售行政/商务等。与上季度相比,上述职业的求职申请人数均有所增加,CIER指数环比季节性下降。与去年同期相比,多数景气指数较低职业的招聘需求人数和求职申请人数均减少。其中,公关/媒介、采购/贸易、项目管理/项目协调、销售行政/商务、物业管理和生产管理/运营等职业的求职申请人数降幅相对更大,CIER指数同比上升;高级管理和行政/后勤/文秘职业的招聘需求人数降幅则大于求职申请人数,CIER指数同比下降。财务/审计/税务职业的招聘需求人数同比增加3.37%,但由于略小于求职申请人数增幅,CIER指数略低于去年同期水平。

民企CIER指数较高,国企就业竞争仍激烈

本季度民营企业的景气指数仍相对较高,国企的景气指数相对较低。具体来看,民营企业的CIER指数仍最高,为1.01;股份制企业次之,CIER指数为0.78;合资、上市公司和外商独资企业的CIER指数分别为0.51、0.63和0.43;国企的CIER指数仍最低,为0.37。

与上季度相比,民营和上市公司的招聘需求人数增加,但增幅小于求职申请人数,CIER指数环比下降;股份制企业、合资、国企和外商独资企业的招聘需求则下降,同时求职申请人数增加,CIER指数环比也下降。与2020年一季度相比,各类性质企业CIER 指数变化存在差异。其中,民营企业和上市公司的招聘需求人数上升明显,增幅较分别为25.43%和15.02%,而求职申请人数略有增加,CIER指数同比上升;股份制企业招聘需求人数增加10.36%,求职申请人数减少14.77%,CIER指数同比也上升;国企、合资企业和外商独资企业招聘需求人数则分别减少12.99%、23.01%和38.23%,且大于求职申请人数降幅,CIER指数同比则下降。

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