青岛市村（社区）妇联换届选举工作稳步推进

半岛全媒体记者 王丽平

市委、市政府召开全市村（社区）“两委” 换届选举工作动员部署会议以来，青岛市妇联严格按照市委、市政府及上级妇联要求，精心组织实施，层层压实责任，推进女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联组织换届目标任务顺利实施。

早部署，高站位把握换届新形势

青岛市妇联高度重视此次换届工作，不断提高思想认识，切实提高政治站位，在前期调研摸底的基础上，成立换届领导小组，下发实施方案和换届指导手册，将换届工作作为巩固基层妇联组织建设改革成果、持续深化“破难行动”的重要契机，从落实男女平等基本国策，保障妇女政治地位和民主权利，推进城乡基层民主政治建设，提升社会治理水平出发，选优配齐基层妇联领头雁队伍，确保换届选举工作稳步推进。

细安排，高标准推进换届节点工作

明确时间节点，从3月份启动到8月份结束；明确工作步骤，划分为换届选举前、选举中和选举后；明确选举流程，将关键环节统一制成流程图下发；明确工作要求，坚持党的领导，坚持依法依规，坚持分类指导，深入抓好工作指导，按期完成换届工作。

       求创新，高质量提供换届政策保障

针对村级组织优化调整新情况和妇联工作新要求，青岛市妇联积极争取组织部门和民政部门的支持，鼓励在网格党支部班子中至少配备1名女性成员，村（社区）妇联执委与网格员深度融合，将巾帼志愿者队伍建设、妇女权益保护、女性创新创业、家庭工作等融入社区网格化日常工作中，链接更多资源共同为妇女提供优质服务，把换届过程变成探索完善妇女参与基层治理的生动实践。

严把关，高水平完成换届选举任务

严把纪律关，指导基层妇联广泛宣传换届政策，认真履行换届选举各项程序，坚决防止换届选举中的拉票贿选、消极对待等不正之风，确保换届环境风清气正。严把选人关，严明选人标准，推荐各行各业思想政治素质好、群众公认度高、公道正派、廉洁自律、有一定参政议政能力、热心为妇女群众服务等符合条件的优秀妇女参选，力争选出一批素质高、能力强、群众满意的村（社区）妇联干部，配强新班子，优化大队伍。