齐鲁工业大学、临沂大学招聘来了！

齐鲁工业大学（山东省科学院）

单位介绍

齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月整合组建而成，是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然学研究机构，山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校。校（院）在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。设26个教学单位，16家创新研究机构。共有在校生3万人，专任教师2150人，各类高层次人才228人次。共有9个省部级重点学科、1个山东省“高峰学科”建设学科、1个山东省“优势特色学科”建设学科、3个山东省一流学科、14个硕士学位授权一级学科、93个硕士学位授权二级学科，拥有电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、生物与医药、艺术、翻译、金融等8种硕士专业学位授权类别，78个本科专业。现有国家级平台10个，省部级重点学科及研究平台120余个，年科研经费超过10亿元。先后与50多个国家和地区的高校及科研院所建立了友好合作关系，建有国家级国际科技合作基地、国际研究生院、中外合作基辅学院和国际化示范学院，设有博士后工作站。校（院）汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一的管理体制，打造科教融合优势特色，是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。

新时代，新工大，新使命，新跨越。校（院）以具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、高水平的科研平台、大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的要求，结合工作需要，齐鲁工业大学（山东省科学院）拟面向社会公开招聘工作人员178名。

信息发布

通过齐鲁工业大学（山东省科学院）高层次人才工作处网站面向社会发布招聘信息。

报名方式及时间

报名方式：报名由招聘单位（学院）受理，各招聘单位（学院）的联系方式见附件1。应聘人员可通过电子邮件向招聘单位（学院）提出应聘申请，将报名材料扫描后，以压缩文件的形式发送至招聘单位（学院）邮箱，邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。每位应聘人员限报1个招聘岗位。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，校（院）根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年9月30日。自2021年6月起，校（院）将于每月初在校（院）相关网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

考试安排

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲、答辩的方式进行，主要测试应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容。

面试总分为100分。对简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。

面试时间、地点另行通知。

联系方式

学校咨询电话：0531—89631928

临沂大学

学校简介

临沂大学是山东省属普通高校，山东省特色名校，山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，具有学士、硕士学位授予权，坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市。

招聘启事一

临沂大学2021年诚聘海内外高层次人才启事

引进层次及类别

一、第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

二、第二层次人才

学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

三、第三层次人才

在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

四、第四层次人才

已取得较为突出的学术成果，省部级人才计划青年项目入选者或具有同等水平者，创新发展潜力大，经过3年培育能够冲击国家级青年人才项目者；或经论证与其水平相当者。

五、第五层次人才

海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前200的优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

六、第六层次人才

具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

七、青年博士

本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下（含35周岁）的博士（博士后）。

1. A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2. B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3.C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力；或具备相当水平者。

4.D类博士：学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标，实施校企人才共引、共享、共用。人才到学校报到后，须全职到企业工作3年，由企业和学校共同考核。企业工作满3年后，可以选择回学校工作。

八、欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

基本要求

（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。

（三）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供待遇如下：（人民币，单位：万元）

注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

待遇其他说明

一、第一至第五层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第六层次、青年博士招聘岗位见附件一，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并填写《临沂大学人才招聘情况表》。

二、引进的高层次人才（第一至第六层次人才）利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，服务期满后房产归本人所有，服务期内调离学校者，学校收回安家费。

流动岗位

我校一至五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照一至五层次人才绩效50%兑现。

招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员321名，其中高级岗位109人，中级岗位212人。

联系人及联系方式

联 系 人：张老师、隋老师、各学院院长

联系电话：0539-7258205、7258202、各学院电话

电子邮箱：各学院邮箱

联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处

邮政编码：276000

招聘启事二

临沂大学2021年公开招聘工作人员简章

招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员321名，其中高级岗位109人，中级岗位212人。

待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

联系人及联系方式

联系人：张老师   隋老师

联系电话：0539-7258205   0539-7258202

电子邮箱：各学院邮箱