山东省诸城市石桥子镇:选新人打出“组合拳” 育英才写好“新篇章”

2021-04-26 16:42 大众报业·半岛网阅读 (51993) 扫描到手机

大众报业·半岛网讯  诸城市石桥子镇坚持综合施力,依法运作,全面推进,扎实做好社区“两委”换届选举工作,选优配强社区干部队伍,帮助新一届社区“两委”干部尽快转变角色、适应岗位要求、提升业务水平和履职能力,为全镇高质量发展打下坚实基础。

聚焦“关键少数”,选优配强“领头雁”

“农村富不富,关键靠支部;支部强不强,关键看班长。作为农村各项事业的‘领头雁’,一个好书记对一个社区的发展至关重要。”石桥子镇党委组织委员丁海丽说。

为有效激活基层组织“神经末梢”,培养造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的农村干部队伍,石桥子镇注重 “下深水”选人,重能力顾经历,从原党组织书记中留任一批;重民意看素质,从“两委”成员中提任一批;重储备强培养,从后备力量中启用一批;拓渠道纳贤才,从外出能人中回引一批,着力配强农村“领头雁”。

通过深入细致的工作,14名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的社区党委书记实现连任,5名在外人员回乡任职。同时,注重从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备农村后备干部104人,通过安排担任社区班子成员助手、社区工作人员、公益岗位等,组织他们参与社区事务,提高工作能力,通过重点培养,有29名后备干部进入社区干部队伍,“两委”成员年龄和学历实现“一降一升”、每个社区都有一名35岁以下的年轻干部、女性成员比例明显提高,干部队伍进一步优化。

践行“公正理念”,阳光选举“新班子”

为确保换届工作严格按照程序进行,石桥子镇党委成立6个指导组,由班子成员牵头,每组配备4名科级干部、10名左右的机关干部,对18个社区进行具体指导。同时,本着“集中安排、分段培训、随时解答、定向指导”的原则,分阶段进行业务培训,让选举工作人员明确每个阶段的方法步骤、每次会议的工作流程。

“我们严格按照“一人一证、凭证入场,一证一票、秘密写票,现场验票、一站投票,公开唱票、现场计票,当场公布、公开公示”的工作流程,确保和谐换届、阳光选举”,分管民政工作的社会事务办公室副主任郑凯同志介绍。

整个换届过程,石桥子镇严格执行通知有回执、与会有印签、会议有记录、选举有音像的“四有”制度,确保整个推选工作依法合理、井然有序、公开公正。同时,实行书面通知本人印签和回执留存制度和选举全程监控纪实制度,与会党员群众亲自签到,会场全程监控录像,选举结果及时公布,接受党员群众监督。

传承“工匠精神”,传好换届“接力棒”

为帮助社区“两委”换届选举后的农村干部尽快理清工作思路,迅速进入工作状态,石桥子镇按照“业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾”的工作思路,抓好新任农村干部的岗前培训和工作衔接,将他们“扶上马,送一程”,促进了社区各项工作平稳有序开展。

换届工作结束后,石桥子镇接着召开新一届社区“两委”成员专题培训班,由镇党委书记上党课,加强干部培训,帮助他们开阔视野、解放思路。组织社区干部签订任期目标责任书,立下抓好经济发展、真心为民服务、做事公道正派、自身勤政廉洁四条“责任状”,明确社区干部任期内的工作事项,划定工作红线不触碰。同时,充分发挥社区纪委和社区事务监督委员会的作用,进一步加强将对集体“三资”管理、重大事项民主决策、干部履职和廉洁自律等方面的监督,促使社区干部会干事、干成事、不出事。

“选举选出好班子,换届换出精气神。新一届社区“两委”班子一定会不负党员和群众的重托,不忘初心牢记使命,继续以饱满的工作热情,增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力,当好农村繁荣、农业发展、农民增收的领头雁,为全面推进社区建设迈上新台阶不懈奋斗,为石桥子镇经济社会发展增添新动力”,石桥子镇党委书记冯玉建同志对新一届社区干部信心百倍。

半岛全媒体记者 迟海雯 通讯员 张吉生 张宝昌

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