半岛调查｜去年全市护士注册人数46764人，男护士人数有所提升，成各大科室“香饽饽”

半岛全媒体记者 齐娟

提起护士，绝大多数人脑海中浮现的是温柔可人的女性形象，但是随着护理工作的专业化，护理行业出现了越来越多的男士。5月12日是国际护士节，记者从青岛市护理学会了解到，截止2021年底，全青岛市护士注册人数为46764人，较2020年增幅达10%。其中，男护士人数较往年有较大幅度增加。男护士也凭借先天的体能以及应变能力等优势，成为医院ICU、急诊室、手术室急需的“香饽饽”。业内人士表示，男护士目前来看仍是“稀缺资源”，更需进一步完善梯队建设与人才储备。

男护士人数有所增加

活跃在各大医院

几年前，在青岛从事护理行业的男护士寥寥无几，几年后，青岛的男护士总数超过千人，活跃在青岛各大医院，甚至成为各科室中的抢手“人才”。青岛大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、康复等为一体的三级甲等综合性医院。在医院重症医学科，男护士的人数比最初科室成立时翻了5倍。截止目前，全院2300多名护士中，男护士的人数达到了200多名。青岛市护理学会理事长、青岛大学第二管理研究所副所长高玉芳介绍，截至2021年底，全市注册护士人数达到了46764人，较2020年增幅达10%，每千人口注册护士数达4.49人，全市医护比提高到1:1.15，医护比倒置问题进一步扭转。这其中，男护士的注册人数也较以往有大幅度增加。

岛城男护士活跃在各大医院

青大附院院长助理、护理部主任魏丽丽告诉半岛记者，男护士的人数变化从招生就可以看出。以往，护理学院报名的男生屈指可数，即使招生到一定人数，也是派往精神病院等指定医院，照看突发精神疾病的患者。“从2007年开始，医院男护士人数开始有一个明显的转变，各大医院急诊室、手术室以及ICU对于男护士的需求越来越大。比如在使用一些重量级器械，上体外膜肺时，男护士体力更能跟得上，而且男护士的应急性比女性要高一些，可以随叫随到。”魏丽丽介绍。

相比以往，护士整体学历素质进一步提高，全青岛市具有大专以上学历护士占78.11%。不仅如此，近年来，青岛通过持续开展优质护理服务，实施护士服务能力提升工程，基层护理服务能力显著提升，护理服务质量持续提高，男护士也在疾病预防、治疗、护理、康复和安宁疗护等领域发挥了重要作用。

十几年如一日

男护士追梦“男”丁格尔

林辉是青大附院市南院区重症医学科护士长。从2007年毕业后来到ICU重症监护室，他已经在护理岗位上工作15年，目前主要责任重症病人的护理工作。在职场上，林辉也越来越感受到男护士的人数逐渐增多了。“越来越多的男士选择护理专业，观念发生了明显的变化。”

林辉在武汉支援期间，一直为患者康复竭尽全力

“以前，医院每年大概只能招到1名男护士，期间还不断有护士辞职，我来医院工作时，男护士也是凤毛麟角，并且之后，医院很多年没有招过男护士，中间还存在一段断档期，但近几年，医院男护士的人数蹭蹭上涨，很多专业过硬，体力较好的小伙子选择护理专业，心里还是很欣慰的。”林辉告诉记者。

在ICU中，林辉配合医院完成多次重大抢救。有爆发性心肌炎的，有遭遇严重车祸的，甚至疫情发生后，林辉第一时间进驻隔离病房，抢救重症新冠患者，也成功将患者治愈出院。

山东大学齐鲁医院（青岛）手术室护士袁经雪自从疫情发生以来，第一时间进驻定点医院隔离病房，与女儿分离多天，与女儿视频时思念落泪，感动着全市市民。疫情发生以来，全市男护理人员在重要岗位发挥了主心骨的作用。青大附院重症医学科总护士长高祀龙三年五次进驻隔离病房，守护上百名新冠患者。为岛城筑起一道安全、安心的防线。高祀龙是医院的老员工。从2001年开始，就在医院做护理工作。在重症医学科呆了几十年已经成为护理人员心中的“定海神针”。“有了优秀的男护士长做榜样，相信医院会涌现越来越多的优秀男护士。”魏丽丽告诉记者。

护士长高祀龙三年五次进驻隔离病房

仍亟需更多专业人才投入行业

尽管这几年男护士增长速度加快，但相对于整个护理行业来说，男护士依然属于稀缺资源，供不应求。5月9日，《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》发布。其中提到，与经济社会发展和人民群众日益增长的健康需求相比，我国护理事业发展还存在不平衡、不充分的问题。护士队伍数量相对不足、分布不均；护理服务供给与群众多样化、差异化的需求存在一定差距；护理服务内涵领域需要进一步丰富和拓展；护理领域相关体制机制仍需健全完善等。

青大附院市南院区重症医学科护士长林辉认为，限制男士从事护理行业的主要因素还是传统观念的影响，且社会认知度总体不高。“受旧观念的影响，很多人认为护士是女性的工作，对男护士存在偏见，错误地认为男性从事护士职业是无能或无前途的表现。此外，社会对护士的认可、对护理行业的内涵理解不够，认为护士只是给医生打下手，是伺候人的，这也影响了护士行业对男性的吸引力。”

青岛市护理学会理事长高玉芳介绍，目前，在青岛的护士队伍中，男护士的占比仍然很低，随着护理行业的更加专业化，急诊、重症医学科等科室对男护士的需求也更为紧迫。“一门学科要想全面、合理、长期的发展，必定需要完善的梯队建设与人才储备，而护理，也没有性别之分。当未来的某一天，男护士这个职业的身上，不再有性别的标签，那我们的护理团队才是一个完整的专业团队，我们呼吁更多男性专业人士加入这个行业，用技能成就梦想，将护理行业发扬光大。”高玉芳说道。