全年实现城镇新增就业35万人以上 青岛人社谱写高质量发展新篇章

半岛网3月2日讯 （记者 王禹涵）3月1日，青岛市人力资源和社会保障工作会议召开。总结2022年工作，扎实做好2023年人力资源和社会保障各项工作，其中全年实现城镇新增就业35万人以上，新设公益性岗位5.05万个以上，全年扶持创业3万人以上，全年企业社会保险参保缴费人数净增8万人以上，全年集聚各类人才25万人。

实施就业优先战略 促进高质量充分就业

加大实体经济人力资源支持，构建有利于高质量充分就业的政策体系。支持和规范发展新就业形态，健全完善灵活就业政策，促进多渠道灵活就业。完善全市就业工作领导小组运行机制，加强全市就业工作领导。健全就业工作评价体系。加强就业统计数据分析，科学研判应对就业形势。

完善高校毕业生就业服务体系，健全离校未就业高校毕业生实名服务机制，提升就业服务精准度。常态化开展“春风行动”“金秋招聘月”“百日千万网络招聘”等专项活动。深化产教融合，着力破解人力资源供需结构性矛盾。深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新设公益性岗位5.05万个以上。落实失业保险省级统筹任务。深化跨区域劳务协作，加快推进零工市场规范化、标准化建设。实施家庭服务业领跑计划，加强政策赋能，培育省级职业培训示范基地。

实施公共就业服务质量提升工程，推广“直补快办”“免申即享”等服务模式。搭建青岛就业创业数智化服务平台，提升岗位精准对接水平。实施就业困难人员帮扶行动，完善“摸排、施策、跟进、帮扶”工作机制。加强重点企业用工保障。实施职业指导服务提升行动，举办第九届职业生涯规划大赛。实施劳务品牌建设提升行动，扩大劳务品牌就业规模和产业容量。

推进创业城市建设 发挥创业带动就业倍增效应

加大创业补贴落实力度，简化补贴申领程序。全年扶持创业3万人以上，创业培训不少于2万人，引领大学生创业不少于3000人，创业带动就业不少于6万人。打造青岛创业城市“赋能中心”，建设“一站式”创业体验平台、虚拟现实体验中心和创业金融赋能中心，引进社会化、公益性创业服务平台，为创业者提供覆盖创业全生命周期的公共服务。全年举办路演、沙龙、大赛、投融资对接等各类创业活动300次以上，开展创业虚拟场景体验1万人次以上。

举办2023中国（青岛）国际菁英创业创新大赛，遴选扶持优秀创业项目落地青岛。开展“创业第一课”公益培训讲堂，推动创业资源开放共享。评选一批创业明星、大学生创业明星、返乡创业带头人典型。持续开展市级创业型城区、创业型街道（镇）和社区（村）创建活动，鼓励支持城乡劳动者自主创业和返乡创业。

健全社会保障体系 持续增进民生福祉

全年企业社会保险参保缴费人数净增8万人以上。落实对缴费困难群体帮扶政策，促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。推进工伤保险向职业劳动者全覆盖，提高工伤保险参保率。健全多层次、多支柱养老保险体系。落实企业职工基本养老保险全国统筹、省级统收统支制度。支持企业年金发展联盟开展工作。开展个人养老金制度全国先行试点。

打造人才聚集高地 强化现代化建设人才支撑

全年集聚各类人才25万人。推进落实顶尖人才奖补、研究生实习生活补贴等政策。认定一批重点招才引智项目，跟进提供定制招聘、帮办代办等服务。建立“引才直通车”服务机制和高层次引才平台，实施重点产业引才“一业一案”“一企一策”。做强“青聚英才”引才品牌，高频举办“名校行”“博士行”“青雁归巢”“云端直播会”等系列活动。

全年开展补贴性培训9万人次。实施家庭服务业综合素质培训和技能“回炉”培训，年度培训1.5万人次。实施技能乡村行动，推动乡村技能人才振兴和产业转型升级。加强技能人才信息化建设。承办山东省第一届职业技能大赛暨全国第二届职业技能大赛山东省选拔赛，推行“赛展演会”相结合的办赛模式。

开展专业技术人才培育示范区（市）、示范项目建设。全年新增中高级专业技术人才1.5万人。实施“十百千万”博士后聚青创新创业计划，构筑博士后青年人才、平台及项目聚集高地。搭建专家赋能平台，创建一批专家工作站，支持用人单位柔性引进专家。开展乡村振兴专家服务基层行动。实施新一轮专业技术人才知识更新工程。开展数字技术工程师培训，完善市级专业技术人员继续教育平台。培育一批专业技术人员继续教育示范基地，实施继续教育师资能力提升计划。

实施“人力资源+”行动计划，赋能就业优先、人才强市、乡村振兴、东西部协作。实施产业园区提升计划，引进一批符合园区定位的人力资源服务企业。实施品牌建设计划，扶持一批品牌项目，打造人力资源服务标杆机构。建强行业人才队伍，加快行业骨干人才和基础人才培育培训，开展领军人才挂职培养。赋能升级中国海洋人才市场（山东），打造多层次全方位的海洋人才配置交流服务平台。常态化开展“企业家面对面”活动，现场为企业排忧解难。推动胶东经济圈人力资源服务一体化发展。举办中国（山东）国际人力资源服务贸易交流合作大会、中国蓝领人力资源服务合作发展主题峰会和蓝区城市联盟人才招聘会。

完善需求驱动服务机制，持续提高“一站式、市场化、无感化、定制化、国际化”人才服务水平。编制高层次人才服务“项目清单、政策清单、流程清单”，探索建立高层次人才贡献积分及激励机制。深化博士后资助无感服务。构建人才发展“微生态”，打造人才生活馆、人力资源事务所等人才服务赋能微社群平台。实施留学人员创业支持计划，举办在华留学生走近青岛活动。