祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清

2024-04-02 09:06 信网阅读 (519584) 扫描到手机

信网4月2日讯(见习记者 柴军宸)因为拖欠工资而不得不离职,更糟心的是直到现在前公司青岛祈航财务服务有限公司(以下简称“祈航财务”)还欠着她7000多元的工资,而她也查询不到工作期间的投保记录。对此,祈航财务称公司资金链有困难,并非故意拖欠。

2023年5月,焦女士应聘到祈航财务,跟公司负责人谈好的待遇是每月3500元的底薪再加上1500元绩效补贴以及提成。“提成不固定,只有给公司带来新客户的时候才有。但即便这样,工资的发放也不及时,总得追着要才行。后来,10月和11月的工资怎么都要不全,中间分两次给了3000元,我没办法了,这才辞职。”在焦女士提供的工资条上,她10月和11月的工资分别是4952元和5441元,除去已经支付的3000元,还剩7393元。

辞职时,焦女士交接好工作内容,并在解除劳动关系协议书上约定工资会在次月25日前发放。焦女士一直等到12月25日,不仅拖欠的工资没发,还发现在自己工作期间,祈航财务一直没有投缴社保。焦女士给信网提供了她在人社局官网上的查询结果,只显示到了她在祈航财务上班前的投保记录。

随后,信网联系到祈航财务的负责人张先生,对于拖欠工资一事对方没有否认,“公司资金链有点问题,比较困难,也不是故意不发的。社保我们也正常交了,不存在不交社保的问题。”

公司负责人说交了社保,焦女士却查不到,北京浩天(青岛)律师事务所刘乔乔律师认为,焦女士的遭遇可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,“只要是双方确认并且合法的劳动关系,用工单位都必须给员工缴纳社会保险。”

根据祈航财务的企业注册地址,信网就此事咨询了西海岸新区劳动监察大队,工作人员建议市民可在微信公众号青岛人社进行举报投诉,提交成功会有工作人员进行处理,“根据劳动保障监察条例投诉之后5个工作日决定是否立案,立案完之后一般是60个工作日内完成调查。”