半岛时评丨为“指尖”减负，向形式主义开刀

半岛全媒体记者首席评论员 姚绍毅

在信息时代，微信工作群等线上工具本应成为提高工作效率的利器，然而，越来越多的“指尖”上的事务也给基层增添了不必要的负担。日前，青海省海北州通报，当地某县卫生健康局先后建立“卫健系统主要责任通知群”“卫健系统信息报送群”“卫健系统创城群”等18个微信工作群。“指尖上的形式主义”为何屡禁不止？基层单位为“群”所累，提示我们应该积极为“指尖”减负，向形式主义开刀。

18个微信工作群，群名称看似一本正经，实则职能重复，这不仅耗费了基层干部的时间和精力，也让工作陷入了形式主义的泥潭。工作群泛滥，政务App冗杂，看似热闹非凡，实则是“有痕迹”代替“有成绩”，“刷消息”代替“察实情”，“随时随地在线”代替“保质保量完工”的价值导向偏差的体现。

指尖上的形式主义，耽误了“脚底下”的实干之风。基层干部们被淹没在海量的群消息中，忙于回复“收到”，哪还有时间和精力去倾听群众的声音，去脚踏实地地为群众办实事?“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，这才是工作群泛滥的真实危害。形式主义不仅让基层干部苦不堪言，也让群众对政府的工作产生不满，损害了政府的形象和公信力。

那么，到底是谁在充当“建群爱好者”?其实，并非某一个人，而是错误的价值导向和考核机制。为了开展工作，避免打扰无关人等，拉群说事本无可厚非。但如果把建群作为一种形式，把发号施令作为一种享受，把“有痕迹”作为“有成绩”，那么就会陷入形式主义的怪圈。此外，与线上办公相关的考核指标过多，也让干部们不得不把大量的时间和精力投入到线上工作中，而忽视了实际工作。

为“指尖”减负，必须动真格、下猛药。一方面，要用技术管。进一步强化数据共享、应用集成，减少多头通知、多次报送等情况。通过技术手段，整合工作群，提高工作效率，让基层干部从繁琐的群消息中解脱出来。另一方面，要用机制管。减少与线上办公相关的考核指标，激励各层级各环节干部将更多精力投入实际工作，树立实干为要的政绩观。同时，对于那些形式主义严重的单位和个人，要严肃问责，绝不姑息。

几个月没动静、成员高度重合的工作群，该解散就解散、该合并就合并；可有可无的统计、多此一举的打卡，该取消就取消、该叫停就叫停。只有这样，才能让基层干部从无意义的内耗里解脱出来，将干事创业的激情释放出去。

为“指尖”减负，也是向形式主义和官僚主义开刀。我们要以坚定的决心和有力的措施，铲除形式主义的土壤，让线上工具真正为工作服务，为群众服务。让我们少点面子大于里子的假动作，多点利眼下惠长远的真功夫，共同营造一个风清气正、实干担当的工作氛围。