高密市“百名科长破百题”优秀案例公布

为加强中层干部队伍建设，锻造中坚力量，高密市聚焦“赢在中层”安排部署，创新开展“百名科长破百题”行动，围绕双招双引、财源建设、服务企业、改革创新等重点工作和群众关切的难点、堵点问题等，灵活采取“领导点、自己提、单位评”等方式，由中层正职作为项目“首席负责人”揭榜挂帅组团攻坚。采取“1+1+X”项目并行推进模式，即每个团队在完成1个首席负责项目的基础上，同步承担1个招商引资项目，联系帮包1个跨村联建中心村或化解1个信访积案，推动年轻干部担当实干、历练成长。

自行动开展以来，各团队积极进取、攻坚克难，推进项目有力度，奔跑争先有速度，展示了良好的综合素质、精神追求和干劲担当，如，市发改局项目团队实施“加快重点项目建设，抢抓政策资金争取”项目，争取各类政策资金51.12亿元，我市被潍坊市委、市政府授予重点项目建设先进单位荣誉称号；注沟社区项目团队实施“万亩智慧苹果产业园”项目，完成土地流转300余亩，引进山东大学水肥管理技术，帮助合作社申请专项贷款560万元；市城发集团项目团队实施“全力突破远大·诚园项目启动，保障回迁安置房早日交付”项目，目前项目已全面复工，研究制定分阶段竣工交付目标，多项关键工序齐头并进。

为表扬先进、树立典型，在全市上下营造攻坚克难、担当作为的良好氛围，在单位推荐、交流展示和综合评议的基础上，我们择优评选了15个优秀案例，现予以公布。