高密：升级人才卡优化服务“软环境”

今年以来，潍坊高密市深耕人才服务“软环境”，推出“凤城惠才卡”2.0版，通过整合18类业态、200余家优质商户、450余项优惠政策，推动人才卡服务维度、覆盖范围、申领模式等全方位升级，以实打实的福利、全方位的保障，架起城市与人才的“连心桥”。

焕新升级 实现政策普惠无死角

“我去年本科一毕业就来到高密工作，没想到能收到这么实在的‘见面礼’，这张惠才卡涵盖吃饭、购物、健身等各种优惠，让我一下子感受到了这座城市的引才爱才诚意！”来自山东师范大学的应届毕业生邵禹嘉，手持刚申领的“凤城惠才卡”2.0版，满是惊喜。

作为高密市人才服务的核心载体，“凤城惠才卡”自2022年推出以来，以优居、优诊、优行、优置、优审五大计划为支撑，集成人才住房、医疗、出行、家属安置、审批等服务事项，人才满意度不断提升。今年2月，高密市焕新推出了“凤城惠才卡”2.0版。

相较于初代版本，新卡在服务维度、覆盖范围上实现全方位升级，将人才覆盖面延伸至本科及以上青年大学生，服务半径由“小众专属”拓展为“大众共享”；精准聚焦人才“衣食住行游购娱”全场景需求，集成休闲娱乐、餐饮美食、运动健身、教育培训、体检保健、酒店住宿、文化旅游等18大类业态、200余家商户优惠服务，全面保障人才在高密安心工作、舒心生活、潜心发展。

“从餐饮购物到休闲娱乐，从日常消费到健康保障，这张卡的优惠很贴合我们的需求。”星宇安防科技集团股份有限公司青年人才代表张一杰说。在该公司，不少职工都已申领惠才卡，切实享受到人才政策的红利，企业也有了更多留住人才的底气。

畅通“一键申领”服务通道

不仅服务内容更丰富，“凤城惠才卡”2.0版在申领上也更便捷。“过去申领惠才卡要准备一堆纸质材料，还要跑线下窗口排队，没想到现在手机上几分钟就办完了！”刚通过线上小程序申领到惠才卡的大学生周中哲说。

高密全面推行线上小程序申领模式，彻底打破“线下跑窗、纸质提交”的传统壁垒。“凤城惠才卡”微信小程序为惠才卡2.0版设置申领专区，优化申领流程、简化填报步骤，最大程度降低人才申领成本。后台实行“即时审核、秒批秒办”，审核通过后电子惠才卡即刻生成，小程序还搭载了优惠查询、用卡记录等便民功能，人才可一键检索优惠内容、查看用卡明细，让惠才服务更精准、更便捷。

“我们以‘凤城惠才卡’焕新升级为契机，持续优化以人才为中心的服务生态，推动政策红利迈向‘全域覆盖’。高密市委组织部人才科科长付调调说，未来将进一步拓宽服务覆盖面、提升服务精细化水平，推动每项人才权益从‘纸面承诺’转化为切实可感的现实福利。”

营造城才共生蓬勃生态

在高密，200余家合作商户踊跃加入惠才卡生态体系，主动让利，拿出450余项实打实的优惠政策，不仅让人才享受折扣优惠，而且借此获得稳定客流，形成“人才得实惠、商户增效益、城市聚活力”的良性循环。

“参与惠才服务是我们企业与人才双向互利共赢的好事。”红高粱影视城运营部经理赵韩英明说，红高粱影视城作为高密文旅的重要窗口，主动提供门票8折优惠，让广大人才在感受红高粱文化魅力的同时，带动周边亲友参观游览，进一步提升企业营收和品牌影响力。

“凤城惠才卡”2.0版发放以来，全市服务人才超万人次，带动合作商户营业额增长超30%。更令人欣喜的是，人才口碑传播效应持续放大，人才留高率较去年同期提升18.6%，企业用工稳定性显著增强。

高密市委常委、组织部长王楷说，“凤城惠才卡”2.0版不仅是面向高层次人才的“承诺卡”，也是覆盖青年人才群体、集成生活全场景优惠政策的“服务卡”，更是联动政府、市场与人才的“连心卡”，旨在让每一位扎根高密的人才感受到城市的诚意与温暖，共同谱写城才共兴新篇章。

近年来，聚焦新质生产力发展需求，高密大力推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，先后推出“智汇凤城”人才会客厅、“城市青春合伙人”计划等一系列惠才举措，健全完善“政策+服务+场景”全链条人才保障体系，让人才引得来、留得住、用得好。

目前，高密市各类人才总量已达14万余人，现有高端人才516人、青年人才3.8万人，为高质量发展注入了澎湃动力。