即墨国际陆港:抗疫情稳增长“两手抓”,严督查强帮扶“双发力”!

2020-02-14 18:27 半岛网阅读 (13383) 扫描到手机

  2月14日上午8点半,即墨国际陆港海关监管中心正式复工,工作人员进门必须先测体温、进出车辆消毒、人员消毒;人车分离、人人分流,工作期间人员保持1米以上间距,无故不得超三人聚集;吃饭分批,单独就餐;发放口罩、手套……即墨国际陆港帮助复工企业制定严格的复工“关卡”,并进行强有力督查,针对企业复工出现问题进行精准施策,充当“中介”倾心帮扶解决用工难问题,全力实现抗疫情稳增长“两手抓、两手硬”。

  复工首日“过五关” 防控疫情保安全

  “温度37.2 ℃,你不能进入。”“我这不是车里开暖风了嘛?”“ 那也不行!你先在旁边等一下重测。”在即墨国际陆港海关监管中心门口,工作人员一边引导分流,一边给复工人员挨个儿测体温。有人因车内开暖风导致温度稍高一些,需要在旁边等候重测。这是海关监管中心的第一道关卡。

  第二关是“消毒关”。工作人员对进入车辆喷洒消毒药水,对内部工作人员进行手部酒精消杀、发放口罩和手套,并成立专人消毒队,每天对内部作业区、办公区、过道等公共场所定时消毒。

  体温合格就能进?还要看名单上有没有你。即墨国际陆港管委协助监管中心建立“复工白名单”,提前进行复工人员的筛查、建立台账管理,只有在当地或者回到当地满14天的员工,才能恢复上班。

  一旦恢复上班,中午的一顿饭就成了必须考虑的问题。陆港员工食堂已经暂停开放,将所有午餐改为盒饭,工作人员分餐食用,减少人员密集接触,将餐余垃圾放入专门回收垃圾桶,把好“吃饭关”。

  员工来上班,企业做好“保障关”, 除了常规的口罩和酒精消毒之外,监管中心还为员工准备了工作手套、专用抹布等防疫物资。另外设置了一个防疫隔离点,由员工休息室改造而成,全面隔离。一旦有员工出现体温超过 37.3 ℃的情况,将直接进入此防疫隔离点,等候进一步隔离和检查。

  精准施策当“中介 ”帮助企业解决用工难问题

  针对陆港域内复工企业用工紧张的实际问题,即墨国际陆港管委变身“中介所”,与蓝村镇政府、企业、卫生院四级联动、通力合作,对复工企业提出的困难问题量身制定解决方案。

  青岛顺丰华骏分拨中心承担着整个青岛市顺丰物资的流转,日均处理20余万单,人手不够成了大问题。为了保障顺丰用工需求,即墨国际陆港管委积极与蓝村镇政府沟通,对于蓝村驻地的顺丰工人进行防疫排查,对其信息进行双核对,协助符合条件的工作人员建立绿色通勤通道,保障正常上班。

  “我们还当起了中介,对接劳务公司招聘本地劳务工人,同时建立人员备案制度,对聘用劳务人员进行信息排查、审核,在解决顺丰用工短缺的同时,更好地促进了本地就业,可谓一举多得。”即墨国际陆港管委副主任范京涛说道。

  即墨国际陆港针对省外复工人员安置也有妙招。据了解,陆港园区内物流企业宿舍不能居住,园区跨境电商小镇外地高管居多、规模以下企业多,为此,陆港管委在跨境电商小镇公寓楼设置24小时员工留观点,共有32个房间,至少能够容纳30余人,每个房间配备独立空调、写字桌、办公椅和行李柜,小镇内实现无线全覆盖,入住人才可以在留观的同时继续办公。物业人员做好留观人员每天测温登记、公共区域消毒、生活配套等温馨服务,蓝村镇卫生院医生进行防疫控制日常指导、检查,各方通力合作,共同解决外地人员返工问题,全力保障企业复工安全。(吕栋 张燕)

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