李沧区虎山路街道：促就业与优治理实现“双向奔赴”

半岛全媒体记者 徐杰

近日，记者采访了解到，今年城镇公益性岗位扩容提质工作启动以来，李沧区虎山路街道累计安置各类就业困难群体451人。面对全区范围内在岗人员最多、岗位需求多样、治理缺口大的现状，虎山路街道通过落实“三化三有”机制，将人数优势转化为治理优势，实现公益性岗位上岗人员与社区基层治理的同频共振、双向奔赴。

深化组织关怀，基本生活有保障。公益性岗位在岗人员多为弱势困难家庭，街道、社区强化日常关怀，充分考虑人员情况，定期开展谈心谈话，耐心倾听诉求，为他们解决实际困难。在虎山路街道百通馨苑社区，58岁的孙金乐大哥因脑血栓动手术，正为自己投保为难，恰逢公益性岗位招录，社区根据他的工作能力，为他合理安排了工作任务。上岗人员刘久滨、庞凤彬，仅凭公益性岗位工作补贴不够维持家用，社区联系附近农贸市场，为两人找到一份早间晚间市场管理的兼职。庞凤彬说：“太感谢社区啦，我老伴瘫痪在床，长期吃药，多份工作就多份收入，谢谢社区帮忙解困解忧。”

强化岗位历练，技能素养有收获。关注在岗人员的能力培养、上升路径、日常激励，在上岗人员中储备一批基层治理后备人才。街道鼓励各社区通过一名“两委”成员带一支公益性岗位队伍、以干代训等形式加强在岗培训。注重统筹辖区资源，用好四维课堂、红色记忆馆、老虎山纪念青岛解放主题广场、新时代文明实践中心等特色教育阵地，对城镇公益性岗位上岗人员开展教育培训。今年，有2名公益性岗位人员通过一线跟踪培养，进入社区“两委”队伍。为进一步激发上岗人员的工作热情，12月，虎山路街道还发起了“公益岗之星”评选，来自23个社区的37名优秀上岗人员入选，参与投票达万余人次。自启动公益岗之星评选以来，越来越多的岗位人才得以涌现，在岗人员的工作积极性得到显著提升。

优化社区治理，基层服务有成绩。虎山路街道将公益性岗位在岗人员统筹安排，下沉121个社区网格，用活“发榜-揭榜-承榜-评榜”的“四榜”机制，发挥在岗人员自身熟悉社区情况，时间、人力充分等优势，集中力量揭榜、承榜，解决居民反映的公共设施损坏需维修等急难愁盼问题60余项。“人在格中走，事在格中办”，社区治理力量不足、力度不大等短板得到弥补，架起社区和居民之间的连心桥。春和社区59岁的金延祥大哥，即将退休仍不辞辛苦、全力以赴，面对繁重的疫情防控任务，他每天早晨四点半就上岗，协助社区做好各项工作。金水路社区张颖颖，发挥自身视频编辑的技能优势，为社区制作了精美的创建全国文明典范城市宣传视频，居民对社区工作的认可度进一步提升。