中交建筑西南公司召开“六比六创•三型一流杯”夺标劳动竞赛启动会

为落实集团公司工会关于组织开展“六比六创•三型一流杯”夺标劳动竞赛活动的总体要求，4月24日，中交建筑西南公司在青岛市即墨区龙泉高中项目召开2023年夺标劳动竞赛启动会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席余会春，公司副总经理郭金龙，即墨区城市旅游开发投资有限公司工会主席陈克明出席活动。

会上，中交建筑西南公司生产管理部宣布2023年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛活动通知，并下达西南公司2023年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛期间产值任务。巴田3标项目、长天路2标项目、济阳第二实验中学项目分别作了经验交流和分享。龙泉高中项目、百马机场2标项目作为竞赛代表分别作了表态发言。余会春在会上宣布了2022年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛优胜单位，最后为党员先锋队、工人先锋号和青年突击队授旗。

会议指出，本次劳动竞赛要将“高质量党建统领高质量发展”的工作主线贯穿到生产经营的全过程中，通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，真正将广大职工、工友们的个人价值与企业的改革发展结合起来，为高质量完成全年生产目标任务汇聚强大合力。

会议强调，2023年，是是“十四五”规划承上启下的关键年，更是公司进军西南、扛起中交建筑房建品牌大旗的关键一年，公司全体干部职工一定要把思想和行动统一到集团公司和公司的决策部署上来，通过“比和创”引领各项目突出高质量发展主题，紧紧围绕“一利五率”经营指标体系和“一增两稳三提升”的总体目标，以赛促学，以学提能，持续提升职工技能素质和推动企业技术创新。

余会春结合会议主题提出三点要求：

一是强化党建统领，增强竞赛的感召力。竞赛的过程，也是“价值党建”突显作用的过程。要坚持围绕中心、服务大局的工作原则，始终把引领、服务、保障企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，持续推动党建工作和业务工作双向融合、互融共促，广泛调动参赛职工、参赛队伍的积极性和创造性，将目标、进度、责任、实效贯穿劳动竞赛全过程，采取有效地考核措施，营造比、学、赶、超的竞赛文化氛围，真正提升项目经营质效，打造绿色工程、满意工程、廉洁工程。

二是锚定目标任务，提升竞赛的战斗力。各参赛项目、参赛队伍要把劳动竞赛任务指标作为工作底线和第一要务，把圆满完成全年各项任务指标、提高职工创新创效水平作为主要着力点，坚持“企业发展 职工受益”的理念，将人才培养、技术创新、降本增效、防亏治亏融入到劳动竞赛的全过程，广泛开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等活动，充分发扬敢打硬仗，不怕苦、不怕累的“扛旗”精神，以开局就是大干、起步就是冲刺的精神状态，全面掀起施工热潮。

三是严控安全质量，提升竞赛的创效力。安全是企业最大的效益,质量是企业的生命。竞赛过程中，一线管理人员要严格落实“党政同责，一岗双责”的要求，认真履行好岗位职责，坚持以人为本的管理理念，强化安全管理体系建设，尤其是注重产业工人的技术交底、安全交底，全方位、多层次的将安全管理落实到施工任务的每一个环节，切实打通安全管理“最后一公里” ；劳动竞赛，比的是效益、技能、创 新、效果、贡献，但更多地是比质量，比口碑，品质履约关 乎企业高质量发展的高度和深度，是业主给予我们高度信任 的前提和基础，各参赛项目要以劳动竞赛为抓手，践行“尊 重业主、服从监理、严格把关、热情服务”的工作理念，严 格履行合同各项条款，确保高标准履约做到同题共答、同频 共振，真正在竞赛过程中赛出水平、赛出成绩、赛出风格，在圆满完成业主投资计划、服务地方经济社会发展的同时，展现出央企的品牌形象与雄厚实力。

会议以“现场+视频”方式召开，公司部分领导班子成员、主要部门负责人在主会场参会，其他领导及各项目领导班子成员、部分职工代表等视频参会。