新兴职业儿童成长陪伴师走俏，是否真的“钱多事少”？

近年来，一种新兴职业火了。在不少人的描述中，该职业月薪4万，上不封顶，一天仅需工作4个小时左右，包吃包住，偶尔还可以出国旅游。

这样的职业便是“儿童成长陪伴师”，它以新奇、小众、高薪等话题被广泛讨论，主打一个“陪伴”——陪孩子学习、运动、玩耍，在陪伴中观察孩子的习惯并引导调整，因此也被称为“外包父母”。

目前，市场上对于这一新兴行业的需求很旺，甚至有点“供不应求”，尤其是在北上广深、江浙沪、珠三角等经济发达地区的需求量较大。那么，儿童成长陪伴师的工作日常是怎样的？是否真的“钱多事少”？

薪资高，福利少，不稳定

“我每周的工作时间比较分散，周三下午去接孩子放学，再送去兴趣班。周四晚上辅导孩子做作业，周末有时会陪孩子去逛街。”文文毕业于学前教育师范专业，从事教育行业七年，并有幼儿园和早教机构教育经验，她介绍，目前自己服务的客户主要是2-8岁的幼儿，地区则主要在广州。

“三年前，偶然间在社交媒体上刷到了这个职业，当时我正处于失业期，看到网友说这份职业工资还挺高，我就动心了。”文文没有在招聘网站上投递简历，而是借助豆瓣、微博、小红书等平台发布信息。“没想到几天后就有雇主找过来了，他们的要求也很简单，就是接孩子放学，然后辅导作业。”

陪伴孩子游玩 受访者供图

相较于之前在机构上班，文文提到，儿童成长陪伴师这份工作更加自由，薪资也更高些。“每月能拿到1万元左右，因为我做的工作比较基础。有些雇主要求会高些，比如需要教授钢琴、绘画，或者要求海外留学经历、见识广等等。据我了解，本科生的薪资大概在1.5万元至2万元之间，研究生、海归大多在2万元以上。”

文文坦言，这份工作薪资虽高，却极其不稳定。“因为我们不是某公司的员工，一般都是与雇主签第三方合同，所以指不定什么时候就没了保障，失去工作了。”另外，文文透露，其他的福利都是没有的，社保都需要自己交，保险也没有。“三年时间我已经换了五六个雇主了，第一个做了三个月，第二个做了两个半月。每次都需要重新融入一个家庭，这也是没办法的事。”

住家不自由，氛围看家庭

儿童成长陪伴师有不住家和住家之分，像文文这样每周选择固定时间陪伴孩子的是前者，而田田选择了后者。“住家陪伴师，工作时间做六休一比较多，虽然包吃包住，但是要和雇主一起生活，并不自由。如果是早教阶段的孩子，有可能还需要陪同休息，带孩子睡觉，对陪伴师的精力和体力都有很高要求，工作强度比较高。”

和孩子一起做手工 受访者供图

大学毕业后，心理学专业毕业的田田就选择了儿童成长陪伴师这一职业。“我本身比较喜欢小孩子，比较有耐心，而且从小学习钢琴，又考了教师资格证，这份工作应该能很好地应对。”田田介绍，自己的主要工作是给孩子上钢琴课，读绘本，陪他们做一些户外运动。“每个家庭要求都不一样，有些看中学历，有些看中性格，有些要求有特长。当然，要求越高薪资越高。”

比较了工资之后，田田决定尝试住家的形式，“不过住家会有些不方便，上下班没有明确的界限，孩子睡着后原本是属于陪伴师的休息时间，但也不能在家里很吵，房间里可能还住着其他家政阿姨。”不仅如此，田田说自己有时还会被要求分担部分家务工作。“我觉得，工作过程是否愉快取决于孩子的品行和家庭氛围，好的雇主真的可遇不可求。”

非官方认定，家长需谨慎选择

在采访中，不少家长向记者表示，在父母分身乏术的情况下，儿童成长陪伴师确有需求，但真正选择时也顾虑重重。家住郑州的连女士告诉记者，自己倾向于找熟人介绍的，品行口碑良好的陪伴师。“学识和技能也许很好分辨，但一个人的品行需要长期观察，毕竟她们陪伴孩子的时间不短，培养孩子良好的学习习惯和积极向善的人格真的很重要。”

某招聘平台信息

除了社交平台，记者在某招聘平台上发现，招聘儿童成长陪伴师的帖子不在少数，招聘方有些是家政公司，有些是中介机构，薪资从五千到四万元不等。据了解，中介机构给出的薪酬标准较为随意，并且不缴纳社保，有些还要收取第一个月工资20%的“中介抽成”。

中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，儿童成长陪伴师目前并未列入人社部的相关职业目录，因此并非一个官方认定的职业。该名称可能由某些企业或个人自行使用，以满足家长对于儿童成长陪伴的需求。由于缺乏官方规范，市场上可能存在鱼龙混杂的情况，服务质量参差不齐。家长在选择此类服务时需谨慎，避免上当受骗。

（应受访者要求 文中“文文”“田田”为化名）