李沧区司法局聚焦“三个维度” 构建干部学习教育“供给体系”

2024-06-21 11:33 大众报业·半岛新闻阅读 (13399) 扫描到手机

半岛全媒体记者 邓慧秀 通讯员 傅永秀

今年以来,李沧区司法局以提高队伍建设质量为目标,积极探索党员教育多元举措,不断完善干部学习教育供给系统、优化供给内容、创新供给方式,进一步增强学习教育的系统性、针对性、有效性,助推司法行政系统整体业务能力和工作水平再上新台阶,实现二季度“缤纷彩”工作目标,以实干实绩为李沧建设新局面贡献法治力量。

聚焦“系统维度”画好“思维图”

优化学习教育“供给系统”

李沧区司法局提出全年“红彩金橙”活动主题,以“开门红、缤纷彩、秋实金、丰收橙”作为每季度目标。制发《中共李沧区司法局党组机关干部教育学习制度》《李沧区司法局2024年政治工作要点》,构建政治理论学习、业务知识学习和重点法律事项研究相结合的分类体系,明确3类14项学习活动,不断细化学习内容、形式和标准,形成用制度管学习、以学习促发展的良好格局,打响“善政明法 博文尚思”机关品牌。

局党组充分发挥“头雁”效应,带头认真落实“第一议题”制度,抓实抓牢党组理论中心组学习。今年以来,开展理论学习中心组集体学习6次、专题读书班1期。“绝大多数”系统跟进。依托“三会一课”“主题党日+”等开展分类分专题辅导学、党支部集体研学,日常督促引导党员干部开展个人自学,切实强化思想引领,做到真学、真懂、真信。今年以来,组织开展集中学习11次,实现局机关党员干部全覆盖。

聚焦“内容维度”写好“关键词”

拓展学习教育“供给内容”

分层“讲学”全面提升履职本领。定期举办“述谋问答”总结交流会,分管领导及各科室、局属事业单位负责人围绕学习情况、重点工作开展情况和工作计划“述成绩”“谋举措”“问不足”“答思路”,在梳理思考过程中提升学用转化质效。常态化开展“干部学习教育大讲堂”,列出专题学习“计划单”,明确学习“时间表”,营造强政治、钻业务、优服务、争一流的浓厚氛围,实现学习与工作互融互促。

实践“研学”解难破题服务大局。开展“用好三种资源 写好四篇文章”交流研讨活动,提升站在全局高度谋划工作的能力;围绕土地建设、拆迁、招商引资、化债等6个重点法律研究事项开展专题学习研究,确保把学习成果转化为促进公共法律服务、法治建设及司法行政工作高质量发展的实际举措。

争先“比学”突破创新争创一流。积极组织全局干部参加宣讲、演讲、征文、竞赛等活动,展示个人及司法局集体风采。1篇社区矫正案例入选司法部司法行政案例库,1篇调解案例获评山东省十佳案例;社区矫正、律师诚信共同体2篇改革案例被《青岛改革》《青岛地方改革案例》刊发;局机关青年干部获李沧区“我是保密法治代言人”主题演讲比赛三等奖;“我和我的家乡”主题征文被“学习强国”平台采用;开展沂蒙革命根据地法制建设研讨,合力撰写法治论文2篇。

聚焦“创新维度”串好“连接线”

创新学习教育“供给方式”

“线上课堂”贯通。依托“学习强国”“青岛干部网络学院”“灯塔大课堂”“共产党员网”等理论学习平台,建立学习小组,搭建“指尖课堂”,日常督促引导开展学习,赋能集中培训、集体学习、个人自学,推动党员学习教育有力有效开展。

“现场课堂”补链。紧扣“红色”主基调,拓展党员教育阵地,依托辖区党员政治生活馆、廉洁文化馆、革命烈士陵园等“家门口”党性教育基地,探索观摩式、互动式、沉浸式教育形式。组织党员代表现场参观监狱生产区、生活区,近距离感受“高墙铁窗”,用好违纪违法案例“活教材”,职务犯罪人员现身说法,为党员干部开展一堂深刻而又直接的警示教育课。组织全局党员干部观看违纪违法案例警示教育片,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

“一线课堂”赋能。在区法律援助中心设立党员示范岗,打造“党建+”法律援助“暖心五办”服务品牌。今年以来,受理法律援助案件186件,为群众挽回损失150余万元。在李沧公证处设立党员责任区,组建“党员巡回办证小队”,截至目前办理公证2300余件。积极开展“双报到”社区志愿服务、文明城市创建、清雪除冰应急保障等活动,变单一的“灌输式”教育为多样的“互动式”学习。截至目前,组织志愿服务250余人次,进一步强化党员政治责任和使命担当。