改革实践｜昌乐县构建“三链协同”体系 推进制造业智能化升级

昌乐县构建“三链协同”体系

推进制造业智能化升级

昌乐县始终坚持“工业立县、工业强县”战略，通过构建梯度培育链、精准服务链、要素保障链“三链协同”推进体系，持续深化数字经济和实体经济融合，推动制造业向高端化、智能化、绿色化深度转型。全县累计培育卓越级智能工厂1家、先进级智能工厂5家、基础级智能工厂35家，省级数字经济“晨星工厂”59家，培育数量位居全市前列。

山东英轩实业股份有限公司智能制造控制中心。

一、构建梯度培育链，搭建企业成长阶梯。立足企业智能化发展差异，建立可识别、可推进、可落地的梯度培育机制，推动企业梯次有序进阶。一是完善诊断评估体系。围绕设备智能化水平、数据应用成效等核心维度，对389家规上制造企业、重点潜力企业开展全覆盖摸排评估，划分企业数字化基础薄弱、初步进阶、成熟优质三类发展层级，精准定位转型短板与提升空间，为分层分类培育提供科学依据。二是构建梯度培育架构。对照“基础级—先进级—卓越级—领航级”四级智能工厂评定标准，依托诊断评估结果，分层建立动态培育储备库，实行“储备一批、培育一批、认定一批”滚动培育模式，确保企业梯次有序进阶、转型不断档。三是制定“一企一策”培育方案。聚焦企业所处梯度与发展诉求，从生产作业、现场管理、运营管控等维度开展深度画像，建立“一企一档”动态管理台账，差异化明确改造路径、提升标准、申报节点，推动小微企业夯实数字化底座、中型企业优化智能产线、龙头企业贯通全链智能。今年以来，浩顺机械等3家企业新认定为先进级智能工厂，英轩重工等19家企业成功上榜基础级智能工厂名单，获批数量均位居全市第二。

山东矿机集团股份有限公司智能化生产车间。

二、打造精准服务链，破解企业转型痛点。聚焦破解企业转型堵点难点，打造精准靶向、全程护航的赋能服务模式，切实激活企业转型内生动力。一是构建政策集成直达机制。整合智能工厂培育、数字化技改、设备更新等惠企政策，形成数字化转型政策清单，通过线上精准推送、线下入企解读实现靶向触达，配套落实技改奖补等扶持政策，以精准政策红利破除企业“不想转”思想壁垒。今年以来，7个项目纳入省技改导向目录、51个纳入市级目录，6家企业入选省创新项目。二是完善驻企问诊服务机制。统筹工信、科技、财政等力量组建专项服务队伍，到生产车间、产线工位开展“一对一”驻企问诊，精准排查改造短板、解答政策疑问、指导材料筹备，以专业化技术支撑增强企业转型信心，切实缓解“不敢转”顾虑。三是打造标杆场景复用模式。培育英轩重工、浩顺机械等一批智能工厂标杆企业，提炼自动化焊接、远程运维等可复制应用场景，搭建“转型样板间”，引导产业链上下游企业对标学习、精准改造，破解企业“不会转”困境。今年以来，矿机集团“煤机智能制造平台”成功入选全省“工赋百景”制造业数字化转型“揭榜挂帅”试点，全县累计10个场景获评山东省智能制造场景，同步开展现场观摩、技术研讨等活动18场次，覆盖企业120余家次。

山东昌乐技师学院智能制造技能训练课堂。

三、夯实要素保障链，完善生态支撑体系。全方位夯实数字化转型要素支撑，持续优化工业数智化发展生态，为制造业高质量转型提供坚实保障。一是强化数字基础设施支撑。坚持适度超前规划布局5G基站等新型信息基础设施，今年新增5G基站28个，全县总量达1292个，同步加快5G专网在工厂内网改造中的规模化部署，支持阳光纸业建成全市首个企业专属5G专网，筑牢数智转型硬件底座。二是强化技术创新支撑。聚焦关键技术攻关，构建“高价值专利培育+产学研协同转化”双轮驱动机制，定向扶持企业突破智能装备、绿色工艺等“卡脖子”环节，全县高价值发明专利总量达到236件，联动山东建筑大学等高校加强成果转化，推动知识产权加快从“纸上权利”转化为“现实生产力”。三是强化人才队伍支撑。深化产教融合、校企合作，依托山东昌乐技师学院开设工业机器人、新能源汽车检测等16门特色课程，与矿机集团等20余家企业共建“订单班”，推行“课堂理论+企业实操”双轨培养，定向输送懂制造、通数字、善创新的实用型人才，为全县工业数智化转型持续输送新鲜血液。