昌乐县打造“三个阵地”推动离退休干部教育管理监督走深走实

 昌乐县聚焦从严加强离退休干部教育管理监督，一体打造组织、思想、实践“三个阵地”，引导全市离退休干部“退休不脱管、监督不断线、余热不降温”。

深入开展优化离退休干部党组织设置专项行动，实行“上提下分、规范命名”，截至目前，全县新设、拆分党组织27个，规范更名12个，规范设置离退休干部党组织75个；建立“6+X”组织生活标准流程，落实“三会一课”、主题党日等规定动作，健全委员+流动党员、党员+非党离退休干部等日常联系机制，夯实离退休干部教育管理监督基本阵地；统筹老年大学、党群服务中心、老干部服务中心等场所，县级依托老年大学打造标杆，辐射城区离退休干部党组织、党员，镇街立足区域特色构建多功能、集约化离退休干部党建综合阵地，配套党员活动室、红色文化展馆等功能室28处，为加强离退休干部教育监督管理提供坚实的阵地支撑。

扎实推进老干部党校规范化建设，落实“有名称、有标识、有机构、有场地、有师资、有学员、有课程、有保障”的“八有”标准，构建县级由组织部牵头、老年大学主办、县委党校保障师资，镇街及牵头党工委依托本地本系统党校培训的县镇两级办学格局；建立“思政必修课”加“专业选修课”的分众化教学体系，将党的创新理论、党规党纪等内容列为必学课程，把纪律规矩教育贯穿全程；用好用活红色资源，创排12部红色典籍舞台剧，开发11节情景党课，进一步丰富离退休干部思想政治教育供给。

构建“家、队、站”银晖赋能矩阵，以正向激励引导老同志展示阳光心态、体验美好生活。县镇两级建成5处老党员之家，让老同志就近参与学习活动，把老同志凝聚起来；组建13支银发志愿服务队，引导老同志在服务基层中主动作为，让老同志活跃起来；打造3家银龄耀潍工作站，选派5名骨干驻站示范带动、分享经验，打造银发人才孵化阵地和成果展示窗口，常态化开展志愿服务110余场，惠及群众2000余人次。强化示范引导，常态化开展走访慰问、纾困解难，为老同志办实事、解难题；强化正向激励，大力挖掘、选树、宣传可学可比的银发先进典型，多平台多领域展示正面形象，让老同志奉献有平台、实干有荣誉、关怀有温度。