岗找人送上门 服务沉到基层 高密市“千村万户・职入家门”专项行动打通就业服务“最后一公里”

为深入落实稳就业保民生工作部署，破解广大农村“企业招工难、群众求职信息闭塞”的结构性矛盾，今年以来，高密市人社局创新开展“千村万户・职入家门”专项行动，变“人找岗”为“岗找人”，把招聘岗位、就业创业政策送到乡村院落、乡镇大集，推动公共就业服务触角向村社一线延伸，切实助力群众就近就地就业。

专项行动采取“入户走访+企业协同+集市招工”多维模式，组建3支就业服务工作组，实行分片包干、精准对接，深入村镇社区开展上门服务，联动豪迈集团等本地重点企业共同参与招聘宣传，将企业岗位资源直接带到群众面前，构建起“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的就业服务格局。

专项行动按照时序，先后走进夏庄镇、醴泉街道多个村社，分批次开展入户走访宣传活动。7月份，专项行动走进夏庄镇郭家南直村，工作人员进村入户开展走访摸排，定向走访有求职需求的14户家庭，一对一推介企业岗位，细致讲解薪资待遇、福利保障、职业晋升等群众关心的内容。工作组在村庄宣传栏张贴招聘海报，发放企业招聘材料500余份，现场就有7名村民达成初步就业意向。同时建立村级求职微信群，吸纳村民在线咨询岗位，实现“走访一户、辐射一村”的链式服务效果。随后，服务队伍继续走进夏庄镇王家官庄村，持续开展入户宣传、政策解读，把就业服务落到农家院落。9月份，“千村万户・职入家门”行动接续在醴泉街道推进。工作人员分时段下沉，先后走进蔡站社区、康庄社区、关爷庙社区，深入街巷院落，面向辖区求职居民推送岗位资讯，累计发放招聘报纸、宣传彩页2000余份，把岗位信息、惠民政策送到居民手上。

依托乡镇大集人流量集中的优势，同步配套开展“赶集招工・职为你来”乡镇大集招聘宣传活动。集市之上人头攒动、烟火升腾，就业服务“搬”到大集现场，工作人员向赶集群众发放招聘资料，推介本地优质企业岗位，面对面解答岗位条件、薪酬社保、就业扶持政策等疑问。不少赶集群众驻足咨询、登记求职意向，实现老百姓“赶大集、找工作”，让群众在家门口就能获取就业机会，有效破除求职信息壁垒。

截至目前，2026年“千村万户・职入家门”走村入户专项活动已累计开展5场，发放各类就业宣传材料3000余份，服务群众200余人次。活动既拓宽了本地企业招工渠道，也为农村劳动力、就业困难群体搭建便捷求职通道，拉近求职者与企业之间距离，得到辖区群众广泛好评，搭建起企业和基层求职者高效沟通的纽带桥梁。

“千村万户・职入家门”专项行动，是高密人社打通就业服务“最后一公里”的生动实践。下步，高密将高密将系统总结入户走访、集市招工的实践经验，持续推动就业服务重心下沉，常态化走进乡村、社区、乡镇大集，持续开展岗位推介、职业咨询、政策宣讲惠民服务，联动本地企业挖掘更多适配基层群众的优质岗位，不断扩大服务覆盖面，让更多群众在家门口实现稳定就业，以扎实就业成效推动民生改善和乡村振兴。（大众新闻·半岛网记者 管洪杰 伏晓雨 通讯员 李婷婷 王磊）