如何玩转线上招聘?“e路红帆”讲坛携智联招聘为企支招

2022-07-21 17:33 大众报业·半岛网阅读 (33370) 扫描到手机

半岛网7月21日讯(记者 李京媛) 7月21日下午2:30,由青岛市互联网行业党委、青岛市工商联主办,青岛市中小企业公共服务中心、青岛中央商务区管委会承办的“e路红帆”讲坛第四期活动顺利开展。本期邀请了智联招聘大数据研究高级顾问、智联招聘金牌讲师宋玲玉,围绕新招聘形式数据解读与招聘建议等内容进行授课讲解。

宋玲玉对青岛企业招聘情况进行数据解读

大数据时代,企业如何精准发布职位,借助大数据算法提高招聘效率?企业招人难,留人难,招工与求职难以匹配,如何让企业与求职者实现“双向奔赴”?疫情当下,企业如何玩转线上招聘节约招聘成本?……在后疫情时代,不少企业招聘计划与策略发生改变,如何实现更高效地招聘?7月21日下午2:30邀请了智联招聘大数据研究高级顾问、智联招聘金牌讲师宋玲玉现场授课。据介绍,宋玲玉从事、研究人力资源行业近十年,为海尔、海信、青岛啤酒等青岛多家企业进行过行业咨询、招聘管理,是一位极具实操经验的资深讲师。

智联招聘大数据研究高级顾问、智联招聘金牌讲师宋玲玉

活动一开始,宋玲玉从青岛的人才招引政策、2022年节后青岛求职大数据分析等方面,对青岛企业的招聘情况进行了数据解读。宋玲玉指出,随着C端求职者活跃程度增加,青岛地区企业招聘效果、效率得到了双向提升,2022年春节后职均投递量同比增长154%。

宋玲玉授课中

“从具体职业来看,电商、直播运营、直播带货、角色模型师、游戏测试、主播等新兴职业的简历投递量均呈上升趋势。”授课中,宋玲玉讲到,年轻人作为求职大军中的主力,正演绎着职场新生态,他们成长于经济长期高速增长的丰裕环境,与流行文化相结合,形成了独特的自我个性和文化圈层,网络社交平台已是近半数年轻人开启全新一天的方式,也有越来越多的年轻人更愿意通过线上的方式找工作,快捷又高效。

宋玲玉与企业进行交流

线上招聘正在对求职者发挥越来越大的作用,成为求职者找工作的“快速通道”。随后,宋玲玉通过对直接投递和聊天沟通两种求职场景的分析,向企业传授高效招聘秘籍,解锁线上招聘新玩法,帮助企业节约招聘成本。

活动当中,宋玲玉结合多个招聘案例,为企业开阔招聘思路,为企业支招提高招聘的精准度。现场许多企业纷纷表示获益良多。活动结束,宋玲玉与部分企业进行了互动交流,耐心解答了企业提出的招聘问题。

企业认真听课中

聚焦“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”这一主题,去年以来,依托市互联网行业党群服务生态圈,市互联网行业党委打造了“e路红帆”讲坛这一互联网行业公益服务品牌,已陆续举办了10余期活动,共服务了岛城数百家企业。

2022年,是青岛市“作风能力提升年”。据了解,今年5月至12月,“e路红帆”还将邀请专家、行业领军者走进创业创新园区、产业集聚地等,以开展高质量的活动促作风能力提升,为更多的互联网企业进行专题培训,助力青岛企业的高质量发展。