今年即墨两会的政府工作报告中，将“优先保障民生，全面提升城乡居民幸福感受”作为重中之重的工作。在市委、市政府的领导下，市人社局围绕该中心，以人为本，提升社会保障水平，增进民生福祉，努力实现着劳有所工、困有所助、老有颐养……
就业人数更多，质量更高
2013年以来，按照十八大提出的“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”新要求 ，市人社局实施了新一轮就业创业政策，健全面向城乡劳动者的政策扶持体系 ，就业创业各项工作取得了明显成效。
新增城镇失业人员就业9945人，农村劳动力转移就业37607人，扶持创业851人，发放就业创业各类补贴285.17万元。基层人力资源服务平台建设实现新突破，10处基层劳保中心软硬件建设再上新台阶，投资1100余万元，在新汽车总站西侧建成了建筑面积2600平方米的市人力资源市场，在东部建成了青岛蓝色硅谷核心区人力资源市场温泉分市场，在西部建成了青岛蓝村技能人才市场，并积极扶持社会职业介绍机构做大做强，在全市形成了“一主两分多辅”的人力资源市场格局，打造出方便快捷的“一刻钟就业圈”，为蓝色经济发展提供了强有力的人才支撑。组织开展全市第二届职业技能大赛，带动全市企业岗位练兵5万多人次，167人获得高级工职业资格，15人获得技师职业资格。大会期间，还增加了榼子、大鸥鸟笼等民间传统工艺技能展示项目，进一步弘扬即墨市的优秀传统文化，丰富大赛内涵。
城乡社会保障统筹推进
2013年，城乡社会保障惠及的人群范围更加广泛，将符合参保条件的6个村庄5838名农民纳入被征地农民养老保险保障范围。共收缴城乡居民养老保险个人缴费1.39亿元、村集体补助及子女资助704.5万元，收缴被征地农民养老保险个人缴费2417万元、村集体补助119万元，为城乡居民(含被征地农民)19.26万人发放养老金3.64亿元。企业五项保险征缴实现新突破，共收缴15.9亿元，发放养老、医疗、失业、生育、工伤各项待遇金9.1亿元。
招兵买马，引进精兵良将
2013年以来，共引进本科及以上高层次人才和紧缺专业技术人才2264人，其中博士或正高职称50人，留学回国人才90人，外国专家471人；“蓝洽会”签约项目14个，申报蓝色经济区引智成果示范基地4个。积极组织企事业单位赴北京、广州、重庆、沈阳、厦门、兰州等22个国内人才聚集的城市开展专题引才推介活动，提供各类岗位1000多个，现场共达成签约意向2000余人。
推荐亨达公司申报设立即墨市第二处国家级博士后科研工作站，推荐妙府老酒、英派斯等9家企业获批设立专家工作站，进一步提高了企业自主创新能力；努力打造“考官不知考谁、考生不知谁考”的考试品牌 ，共招录公务员和事业单位工作人员(含教育、卫生系统)908人，为本市经济社会发展提供坚强的人才后盾。
以和谐为基础构建新型劳动关系
组织开展“ 春暖行动”，劳动合同网上备案企业3100余户，涉及劳动者18.87万人，备案率98%。积极推进“阳光维权、公信监察”，借助企业欠薪欠费预警信息平台系统，超前化解劳资矛盾纠纷。
2013年，共受理劳动监察案件911起，结案890起，按期结案率100% ，处理群体性突发事件10起，涉及劳动者1587人，共为劳动者追回工资1646.61万元 ，清欠社会保险费414.51万元；依法受理劳动争议仲裁案件497起，累计结案489件，按期结案率100% ，其中裁决处理205件，调解、撤诉处理284件，处理集体劳动争议案件19件，涉及劳动者人数1625人，共为劳动者追回经济损失2052.87万元。通过严格执法、依法行政，有力维护了劳资双方合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
2014年，市人社局相关负责人表示，将以改革谋划和推动工作 ，开展“群众路线教育实践活动”，重点围绕政府工作职能转变，减少审批环节，压缩办事时限，努力造就一支公正清廉、纪律严明、作风优良、团结实干的人力资源社会保障队伍，为更好地服务全市经济社会发展做出积极贡献。
记者 孙林
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
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