春节结束，马年“招工季”正式拉开帷幕。近日，记者走访多场招聘会发现，一线岗位员工需求的缺口大让不少企业“坐不住”，纷纷用“拼福利”的方式吸引求职者应聘。不少企业为吸引人才纷纷涨薪，涨幅比去年同期涨了一成左右。为缓解“招工难”、“求职难”的问题，市人社局将在二三月份安排167场招聘会，让你“马上”有工作。
■现场：“春风行动”首日，246家企业来求贤
伴随着马年的春风，近日，由即墨市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联联合组织开展的即墨市2014年“春风行动”大型人力资源招聘系列活动正式拉开帷幕。
记者在现场看到，市人力资源市场已是人头攒动，招聘企业一字排开，每家都在地面上竖立一块“招聘启事”的牌子，旁边则密密麻麻围满了求职者。大家你一句我一句，向招聘者发问。“我们要招10名车间工，这个工作只要肯吃苦，一个月拿到4000元工资没问题。”一公司招聘负责人提高嗓门向求职者解释道。
记者从市人社局获悉，当天，包括即发、红领、亨达等本市大型企业在内的共246家企业参加了招聘会，共提供岗位1.56个。临近招聘会结束时统计，近千人达成了初步就业意向。
■企业：今年企业薪酬比往年上涨约10%
记者采访发现，今年大多数企业的薪酬都比往年同期上涨10%左右，特别是一些技术性较强的工种，比如焊工、车工、数控操作等，工资大都在4000元以上。“春节过后很多企业都在招人，不涨工资很难招到，条件优厚才会有人前来问津，要不然只会从招聘摊位前走过。”青岛双平服饰有限公司负责招聘的王佳佳告诉记者，今年企业给缝纫工开出的月薪普遍在3000元以上，相较去年同期约有10%的涨幅。
记者注意到，随着应聘者对工作环境和工作待遇要求的提高，参加招聘的企业也相应调整了福利待遇。从招聘现场看，大多数企业都明确表示“缴纳五险”，还有“提供免费食宿”、“班车接送”、“双休”、“年终奖”、“提供夫妻房”等待遇。青岛信希塑胶有限公司负责招聘的万经理告诉记者，今年他们企业打算新招40个工人，除了在即墨当地设立招聘点，他还去青岛汽车北站等人流密集的地方招揽人才。前后跑了4天，仅招了一半。“招工难，留工也难。工人最看重的当然是待遇，我们今年新增了不少好福利，比如，加班有补贴，每年享有工龄奖金，逢年过节发放礼品和红包，外地人员报销往返路费等。
■求职者：有经验格外吃香
此外，工作经验也成了部分企业招聘内容的一部分。刚从外地回来的杨先生在一家公司从事平面设计工作已有三年。看到我市目前的就业现状，年后打算留在本地工作，已有三年工作经验的他，想找一个与自己以前从事工作相关的岗位，家装设计、项目经理等都在他的预想之内。和招聘单位谈了一阵后，他的三年工作经验让招聘单位非常满意，而单位给出的月薪3500元加提成的待遇也让他能够接受。“除了缴纳各项保险，估计一个月我能拿到6000元左右，比原来那个地方能高出近千元。”杨先生表示。
“很多大学生说找工作难，其实是因为期望值太高，心气儿太高，只想找薪水高、有面子、活儿轻松的工作。如果不下基层，不锻炼，没有经验，再高的学历对企业来说也没有吸引力。”青岛信希塑胶有限公司负责招聘的万经理分析认为，“脚踏实地，从零做起是找到好工作的基础。”
■链接：俩月内167场招聘会全免费
据了解，全市一年一度的“春风行动”大型招聘活动期间，市人社局将对所有求职者和用人单位实行“双免费”服务，不收取任何登记费、摊位费及其他费用。自2月8日开始，市人社局先后将组织举办各类招聘会167场，预计参加招聘的企业2500余家次，可以为各类城乡求职人员提供岗位2.5万余个次。整个活动将从2月初持续至三月底。
文/图 记者 孙林
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2369416
