政府提供财力支持，送当地新生代企业家到清华大学“充电”；助即发集团设立国家级企业技术中心和博士后工作站，研制的新型生物材料闻名世界；评选优秀人才时，注重向民营企业家倾斜，提高他们的创业激情……近年来，即墨市为民企人才发展提供了广阔的舞台。近日，记者了解到，今年本市将探索建立更灵活开放的机制，增加培训班次，支持民企设立技术研发中心等，推动企业科技创新和转型升级。
组织企业家“走出去”十余次
近日，即墨市60余名“70”后至“90”后民营企业家，走进清华大学，在新生代民营企业家发展战略高级研修班课堂上“充电”，为期七天的培训中，多位专家就宏观经济政策、资本运作、领导智慧等，为学员们授课。
“以前对企业经营管理认识不足，听了清华大学孟小权教授的课，很受启发，企业要发展好必须走科学经营的路子。”刚参加完此次培训的山东省即墨黄酒厂有限公司总经理杜祖远有感而发。
“新生代民营企业家发展战略高级研修班”只是即墨市强化民营企业家培训的一个缩影，近年来即墨市先后组织骨干民营企业家到浙江、湖北、福建、江苏等先进地区举办“民营企业经营管理人才培训班”专题培训班12期，学习当地企业发展和企业上市等方面经验，帮助企业家开拓思路视野。
记者了解到，作为全市人才工作牵头抓总单位，即墨市委组织部将民营企业家人才队伍培养作为推动人才工作整体提升的一项重要内容来抓，将民营企业人才队伍纳入整体培训计划，通过强化对民营企业家教育培训等措施，提高民营企业家的综合素质。
帮民企建117个研发中心和专家工作站
另外，即墨市还吸收民营企业家参加“即墨科学发展论坛”、山东大学MBA课程研修班，定期邀请知名经济专家、教授，举办产业转型升级、宏观经济形势、科技创新等专题讲座，帮助民营企业家把握经济走势，明晰政策方针，树立战略眼光。
记者从市委组织部了解到，在抓好民营企业人才培训的同时，即墨市还加大对民营企业人才扶持力度，将民营企业人才开发纳入《即墨市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》，建立向民营企业延伸的人才工作机制，政府制定的人才培养、吸引、评价、使用等各项政策，民营企业人才平等享受。
近年来，支持和帮助各类民营企业建立研发中心 、专家工作站等平台载体117个，其中院士工作站4家、博士后工作站2家、青岛市级以上企业技术中心和重点实验室71家，帮企业引进人才智力。其中，即发集团通过设立国家级企业技术中心和博士后工作站，吸引日本、中国香港等国家和地区30余名专家入驻，研制的医用甲壳素纤维生物材料达到国际领先水平。
拔尖人才评选向民企倾斜
为了提高民营企业人才的荣誉感，即墨市在评选优秀人才时，注重向民营企业家倾斜，2009年以来有33人被评为“即墨市拔尖人才”，占总人数的比例达到51.6%。“评选拔尖人才，是市委市政府对民营企业家的认可，也为企业间沟通交流搭建了平台载体。”市委组织部相关负责人表示。
今年，即墨市将探索建立更加灵活、开放、有效的工作机制，为民营企业人才提供更广阔的舞台。将继续加大民营企业人才培训力度，还要举办党政领导干部与民营企业家优化提升研修班、骨干民营企业家创新能力提升研修班等培训班次，鼓励支持民营企业设立技术研发中心等人才发展平台，推动企业科技创新与转型发展。
文/图 记者 孙林
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
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