基层调解组织的建设有力化解了社会矛盾。
近日，记者从高密市人社局了解到，近年来，高密市加强基层调解组织建设，将劳动人事争议预防调解工作重心下移、关口前移，健全完善乡镇街道劳动争议调解组织、区域性（行业性）调解组织、企业劳动争议调解委员会建设，在机关事业单位建立了人事争议调解委员会，有力地化解了社会矛盾，促进了劳动关系的和谐稳定。今年以来，高密市共受理劳动争议案件1020件，其中调解结案 859件，调解率达84%。
针对劳动争议案件频发的实际，高密市切实把调解工作放在劳动争议处理更加突出的位置，通过整合资源、创新机制、健全网络，有效提升了调解工作水平，节约了劳动者维权成本，提高了办案效率。高密市人社局在整合劳动保障监察大队、人事仲裁院职能的基础上，联合法院、工会 、司法等部门成立劳动争议调解中心，构建起了行政调解、人民调解、司法调解“三位一体”的劳动纠纷化解机制。同时，针对镇街劳动人事争议案件所占比例较大的实际，积极构建基层劳动人事争议调处网络，先后在各镇（街区）设立了14个劳动争议调解中心，在272家企业建立了劳动争议调解委员会 ，在卫生、教育、公安等系统建立了33个人事争议调解委员会 ，全面构建起了有机构、有场所、有制度、有人员的劳动人事争议调解网络体系。
“在街道上调解还真是方便，不用一趟趟来回跑，可省了不少功夫。这回街道上给俺把问题解决了，俺出去打工挣钱也没心事了！”刚刚通过劳动争议调解中心要回自己工钱的刘女士高兴地告诉记者。“今年以来，共受理劳动争议案件1020件，其中调解结案859件，调解率达84% 。”人社局相关工作人员告诉记者，目前高密市已在各镇（街区）、社区、工业园区等设立了14个劳动争议调解中心，在275家企业建立了劳动争议调解委员会 ，在卫生、教育、公安、城乡建设、交通、经济等系统建立了45个人事争议调解委员会 。
高密市人社局构建起了有机构、有场所、有制度、有人员的多层次、广覆盖的劳动人事争议调解网络体系，在村（居）建立联络员制度，使基层调解组织进一步延伸，充分发挥村级调解员“人头熟、调解快、成本低”等优势，逐步完善“群众的事情群众办理 ，群众的问题群众解决”的基层调解工作自治机制，提高了劳动人事争议调处效率，让劳动者享受“家门口维权”的便利。同时，针对劳动人事争议案件持续增长、且镇街纠纷所占比例较大的实际，同时，积极探索在镇街设立劳动人事争议仲裁派出庭，实现“调”、“裁”有效对接，大大提高辖区内劳动争议案件的处理效率。日前，高密市首个劳动人事争议仲裁派出庭在醴泉街道挂牌成立，已成功处理劳动纠纷案件20余起。
文/图 记者 单小东 通讯员 徐津红
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
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