自开展违法建设治理工作以来，北安街道采取“治违先治思想”,加强思想宣传教育转化；“治违先治干部”,严格“五严禁”加强责任约束追究；“重拳出击铁拳治违”集中拆除多批违建,形成高压震慑态势；创新“3明+2暗”网格巡查监管机制,实行“即查即拆”实现“零新增”；完善规范工作机制，构建治违长效等措施，成效明显。一月份全市考核第一名，全青岛市乡镇考核第二名。具体工作中，全面实施了“治违+”工作模式，即以治违工作为抓手，把治违工作与其他重点工作捆绑起来，同步推进、联动实施，为全面提升社会治理水平、推进重点工作注入了强大动力。
一、治违+重点项目征迁：对重点项目征迁中涉及违建户的无理诉求，实行违建无补偿依法拆除，以拆违促进拆迁，以治违促进重点治理，两项工作同步开展、同步促进。
二、治违+安全生产管理：对存在安全隐患的违建户，联合安监、供电、工商、公安等单位组织开展多次严厉查处行动，依法拆除违建，消除各种安全隐患。
三、治违+生态环境建设：开展集中清理占路、占街巷、占沟河道等公共场所的私搭乱建违法建设行动，对一些违建拆除后适宜进行绿化、美化的改造成绿地、休闲场所；彻底消除污染源，加强环境保护，打造群众宜居宜业的美丽乡村生态环境建设。
四、治违+规范事项审批：对新发生的违建户一律不给予供电；对存量违建户按照程序实行停电，严格规范用电的监管处理；对违规新建、翻建的房屋一律实行停工、拆除，严格规范建房手续管理。
五、治违+党风廉政建设：实施干部队伍“五严禁”，即：严禁玩忽职守不作为、严禁变通变相出主意、严禁出面说情打招呼、严禁通风报信徇私情、严禁吃拿卡要收财礼；建立监督举报制度、财礼上缴制度、责任追究制度和通报、约谈等制度，严明党纪政纪，有效的强化了干部的廉洁勤政意识。
六、治违+基层组织建设：严格考核奖惩和调度、通报等激励约束机制，加大对机关干部、管区干部、执法队伍、村庄干部的管理，促进干部深入群众家中做深做透思想教育工作，拆违先拆矛盾，密切干群关系，使干部在实践中锻炼、提升。
今年以来，通过实施“治违+”工作模式，完成重点项目拆迁26户；查处消除安全生产隐患违建11处；清理违法建设8万余平方米；规范完善供电、建房等5项事项办理审批；提升了干部廉洁勤政意识，有效加强了基层组织建设水平。
记者 刘守龙 通讯员 胡吉涛
[编辑: 刘守龙]
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