机关文化是各级机关在履行职能、开展工作、服务发展过程中长期形成的一种精神力量，是社会主义文化建设的重要组成部分。当前，潮海街道大力加强机关文化建设，从机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化等方面入手，着力培育主题鲜明、内涵丰富、特色突出的街道机关文化，把文化建设贯穿于机关工作的每一环节、每一个领域。
一、注重以学习培养人，着力提升队伍素质
潮海街道着眼于提高机关干部的综合素质，广泛开展“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，提升干部职工的“精气神”。一是领导带头引领学。开设了“班子成员大讲堂”，班子成员通过授课，与机关干部职工面对面交流，谈感想、讲体会，切实起到带头模范作用。二是科学安排系统学。坚持把学习教育贯穿始终，科学安排学习内容，邀请全市道德模范、上级业务部门、专家讲师团队等系统开展理想信念、宗旨意识、道德品行和业务知识等专题讲座，促进干部职工提高学习力和创造力。三是结合实际主动学。坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，理论学习和实地观摩相结合，提高学习效果，形成以学习推动工作、以工作促进学习的良好局面。
二、注重以活动吸引人，着力凝聚机关活力
按照“强素质、树形象、抓服务、促效能”的思路，不断创新机关文化的形式和内涵，促进机关干部情感交流，培养文体娱乐兴趣爱好，不断积聚发展的正能量。一是坚持开展丰富多彩的主题实践活动。开展“身边好人”推荐、“书香家庭”评选等活动，大力宣传社会主义核心价值观，坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，引导干部职工崇德尚善、知荣明耻、修身律己，维护和传播社会正能量。二是坚持开展寓教于乐的文体娱乐活动。组织干部职工积极参加趣味运动会、书法摄影展、“我的母亲”征文比赛、“咏五四颂青春”演讲比赛等节庆文化纪念活动，增强机关凝聚力和向心力，展现机关干部风采，树立良好的机关形象。
三、注重以环境影响人，着力改善机关环境
以建设规范有序、优美和谐办公环境为目标，改善基础设施，规范办公秩序，加强行为修养，树立文明形象。将街道发展历程、基层党建品牌、先锋模范带头人、部门风采等内容融合于办公楼设计中，开放职工“书吧”、健身场，营造积极进取、健康向上的文化氛围，展示干部职工良好的精神风貌。在机关大力倡导和落实勤奋向上、永不自满的学习风气，团结协作、共谋发展的和谐风气，敬业爱岗、真抓实干的求实风气，勤俭节约、干净干事的廉洁风气，使整个机关充满了文明有序、团结和谐、积极向上的文化气息。
四、注重以机制激励人，着力健全机关制度
进一步修改、完善和细化机关各部门、各岗位职责规定，以人为本、注重实效地调整分工和岗位编制。通过评估现行制度的合理性、有效性和执行情况，查找制度制定与执行中存在的问题和疏漏，广泛征求机关干部意见，进一步完善机关运行机制，继续贯彻“分级管理、纵向负责、横向协作”的管理制度，定期召开党政联席会、书记办公会、专题调度会等，及时沟通工作情况，督促落实工作进展，确保重要事宜按照民主集中制原则研究决策。通过规范制度建设，确保机关运行的各个方面有制可依、有章可循。
韩昀轩
[编辑: 刘守龙]
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