半岛网日照消息 近几年来，工行莒县支行注重思想政治和企业文化建设工作，把思想政治和企业文化建设工作做为支行发展建设的重要组成部分,时刻融入发展的全过程，取得了良好成效，促进了经营管理水平的提升。多年来，该行绩效考核始终在全市名列前茅，多次被总、省、市行授予各类荣誉称号，连续二十多年保持“市级文明单位”等荣誉称号。
一、以加强员工队伍建设为引导，为创业发展提供不竭的源泉。坚持“争创一流”的理念，结合支行文明服务、人员素质等方面情况，进一步培育强化工行莒县支行营销文化、服务文化的新理念，形成团结、协作、奋进的企业精神，增强队伍凝聚力。
二、以绩效考核为引导，形成浓厚的创业氛围。根据工作实际和地域市场资源状况，工行莒县支行引导和树立不讲条件、不讲困难、只讲发展的信念。工作中根据每个阶段的发展目标、部门网点工作性质、市场资源差异、人员结构开展阶段性、专题性的劳动竞赛，引导员工始终保持竞争意识、危机意识，增强意志，在发展中建功立业。
三、充分利用员工喜闻乐见的微信平台，积极传播正能量。建立 “莒县工行大家庭”微信群，今年以来在群中发送励志解惑、品德修养、用心工作、感恩工行等方面的格言、故事共计86篇，总有一篇会触动员工的心灵，纠正了认识，鼓舞了人心，激发了干劲。
四、以“负责任、敢担当”的职业精神，帮助和解决“少数”问题。对极少数不敬业的员工，进行思想沟通、感化，发现优点及时表扬鼓励，使员工认识到自身优势、成绩和缺点，尽职尽责地完成工作任务，在全行形成强大的凝聚力、向心力，促进了经营管理水平的提升。
通讯员 秦彦梅
[编辑: 张艳]
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