半岛网日照消息 为充分发挥青年员工的先锋作用，促使青年员工成为一支强有力的主力军，工行日照市中支行高度重视青年员工队伍，积极搭建交流、学习和成长平台，关爱青年员工成长。
一、开展青年员工技能大赛，激励青年成长。结合“服务客户”业务竞赛活动，组织青年员工开展“春天行动”、“争先进、上位次”等服务竞赛活动，给青年员工提供展示自我的平台，通过比业绩、展风采，挖掘自身潜能，强化青年员工学技能、强素质、练本领的意识，让“比学赶超、争先创优”氛围日渐浓厚，极大地调动了青年员工的工作积极性。
二、搭建交流平台，维护青年员工队伍稳定。该行积极探索实施“组织尽力、家庭助力、个人努力”的培养模式，注重日常人文关怀，特别是面对较大工作压力时青年员工时有的消沉情绪，通过帮扶、劝导，做到让员工“牢骚有人听，心结有人解”。通过创建企业文化墙、帮扶困难职工、登山比赛、联谊会等活动，积极引导青年员工，缓释工作压力，全方位推进青年员工成长成材。
三、引导青年员工向党组织靠拢，践行青春理想。该行倡导青年员工以切实行动早日向党组织靠拢，做好学习、生活、职业规划的每一个环节，切实提高自身履职能力，爱岗敬业，勇于拼搏，争取在本职岗位上建功立业，践行青春理想。
通讯员 刘方刚
[编辑: 张艳]
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